5 offres d'emploi : Administrateur, Industrie

descriptif du posteQuel défi captivant vous réserve le poste de Responsable administration des ventes (F/H) ?En tant que garant(e) de l'administration des ventes, vous assurerez une gestion efficace et proactive des comptes clients tout en maintenant une satisfaction client élevée- Gestion rigoureuse du carnet de commandes, incluant la mise à jour des besoins clients dans l'ERP et la coordination des livraisons - Réponse précise aux demandes de prix, enre

descriptif du posteQuel élan professionnel suscite en vous l'opportunité d'assumer les responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) ?En tant que Responsable de la gestion des opérations commerciales, vous superviserez l'intégralité du processus administratif de la relation client, de l'expression du besoin à la facturation - Vous serez chargé(e) de répondre aux demandes de prix et de traiter les commandes en assurant leur enregistrement et le suivi via l'ERP -

descriptif du posteAu sein de l'équipe de production, vous occupez un poste polyvalent où vous assurez le diagnostic et la remise en état d'équipements mécaniques de précision. Vos missions principales incluent : - Diagnostic technique : Analyse des pièces défectueuses ou endommagées (roulements, arbres cannelés, joints racleurs, vis à billes, réducteurs, etc.). - Interventions mécaniques : Montage, démontage et réparation d'équipements tels que les vérin

descriptif du posteLes missions principales :Préparation & Colisage : Regrouper les produits issus des ateliers et du négoce. Adapter le conditionnement selon la fragilité des pièces (la valeur de l'emballage est capitale pour l'image de marque).Opérations Techniques : Réaliser des travaux de montage et de boulonnage simples avant expédition.Gestion Administrative (ERP SAP) : Assurer l'édition des Bons de Livraison (BL) et l'impression des étiquettes de me

descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi