5 offres d'emploi : assistant ressources humaines, Paris, Paris

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :Support à la gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…- Contrôles des bulletins- Établissements et suivi des charges- Suivi des absences (maladies, accident de travail, cong

descriptif du posteRattaché à une RRH et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions principales sont : - Gestion administrative des contrats de travail- Rédaction de courriers et de documents administratifs- Réponse aux demandes des salariés et des directeurs- Participation à la gestion quotidienne des ressources humainesLa liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative.profil recherchéFormation en ressources humaines.Expérience d'au moins 5 a

descriptif du posteVous êtes interlocuteur au Département rh sur les aspects administratifs RH, au sein d'une équipe de 7 personnes . Vous êtes en charge des arrivées et départs des employés, et avez un rôle de support auprès des managers et des employés. Support à l'équipe administration du personnel pour aurez pour mission d'intervenir sur les aspect administratifs du personnel et le reporting rhVous travaillez en étroite collaboration avec votre respons

descriptif du posteAprès une période de formation, vous participez à l'onboarding administratif des stagiaires et alternants 2025. Vous avez la charge du suivi administratif des candidats retenus en lien avec le service Administration du Personnel.profil recherchéDe formation Bac+4 minimum, Votre sens de la relation allié à une bonne capacité d'écoute vous permettront de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (Ecoles/RH/Métiers/Candidats)Vous êtes une

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines dans un établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez à la gestion efficace des ressources humaines et des tâches administrativesLa gestion administrative du personnel :-Gestion des contrats, avenants, DPAE, remise des documents lors de l'intégration-Suivi des congés, des absences et des plannings-Enregistr