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descriptif du posteRattaché(e) Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés.Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Suivi et gestion des absences- Établissement mensuel des paies et contrôle conformité.- Transmission des ordres de vire

descriptif du posteAu sein de la direction financière et de la comptabilité fournisseur, vous êtes chargé(e) d'assurer l'enregistrement et le rapprochement des factures, de garantir le traitement des demandes d'avoir de retour de marchandises.- Contrôle des factures fournisseurs : assurer l'enregistrement et le rapprochement des factures, suivi et résolution des litiges en lien avec les fournisseurs et les différentes agences.- Gestion du recouvrement des

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Financière, vous participez en binôme à une partie des missions du service à savoir garantir la trésorerie de l'entreprise par une gestion complète des déductions.Vos principales missions sont :-Dans le cadre des marges arrières, collecter les conditions tarifaires, les conditions dérogatoires et procéder au calcul et à la perception des conditions non automatisées-L'extinction des déductions dans un délai ra

descriptif du posteEn tant que pivot de l'agence, vous gérerez les tâches administratives et opérationnelles. Vos responsabilités incluent : - Gestion du planning et des priorités : Organiser les départs et retours, gérer les contrats et les plannings des chauffeurs. - Administration et facturation : Assurer la facturation client et fournisseur, et la relance des impayés. - Relation client : Traiter les demandes, accueillir les clients et gérer les imprévu