- descriptif du posteVous intégrerez une équipe RH et avez pour missions principales :- Gestion du plan de développement des compétences : définition du besoin avec les managers, recherche des formations adaptées aux besoins, et gestion administrative (Relation avec l'OPCO, enregistrement des formations et suivi du budget avec le service comptabilité)- Recrutement des alternants et stagiaires : rédaction des offres, tri des candidatures, pré-sélection, entredescriptif du posteVous intégrerez une équipe RH et avez pour missions principales :- Gestion du plan de développement des compétences : définition du besoin avec les managers, recherche des formations adaptées aux besoins, et gestion administrative (Relation avec l'OPCO, enregistrement des formations et suivi du budget avec le service comptabilité)- Recrutement des alternants et stagiaires : rédaction des offres, tri des candidatures, pré-sélection, entre
- descriptif du posteVotre mission principale sera d'assurer le traitement des factures de frais généraux, l'émission de factures diverses, la réalisation du reporting mensuel (justification des comptes, calcul de provision) et le suivi des comptes de tiers : Voici vos missions : - Traitement des factures et avoirs de dépenses : vérification du respect des données obligatoires sur la facture, rapprochement des factures liées à une commande, affectation des fdescriptif du posteVotre mission principale sera d'assurer le traitement des factures de frais généraux, l'émission de factures diverses, la réalisation du reporting mensuel (justification des comptes, calcul de provision) et le suivi des comptes de tiers : Voici vos missions : - Traitement des factures et avoirs de dépenses : vérification du respect des données obligatoires sur la facture, rapprochement des factures liées à une commande, affectation des f
