descriptif du posteACTIVITÉS PRINCIPALES1. Communication & Management :Accueil et accompagnement des nouveaux arrivantsOrganisation et animation de réunions d'étage (hygiène, consommation, sécurité…)Mise à jour et affichage des informations destinées aux résidentsGestion du conseil de concertation : organisation des élections, convocations, comptes rendusAnimation de réunions internes et partenarialesDéveloppement de partenariats locaux2. Coordination & Su
descriptif du posteACTIVITÉS PRINCIPALES1. Communication & Management :Accueil et accompagnement des nouveaux arrivantsOrganisation et animation de réunions d'étage (hygiène, consommation, sécurité…)Mise à jour et affichage des informations destinées aux résidentsGestion du conseil de concertation : organisation des élections, convocations, comptes rendusAnimation de réunions internes et partenarialesDéveloppement de partenariats locaux2. Coordination & Su
descriptif du posteKliff par Randstad est une agence d'intérim dédié aux personnes reconnus travailleurs handicapés.Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie un délégué commercial F/H sur Nanterre 92.Description des missions :Au sein de la Direction Solutions de Mobilité où dynamisme, solidarité et bonne ambiance de travail cohabitent, l'équipe des Délégués Commerciaux Cartes Ventes Locales a pour mission la commercialisation d
descriptif du posteKliff par Randstad est une agence d'intérim dédié aux personnes reconnus travailleurs handicapés.Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie un délégué commercial F/H sur Nanterre 92.Description des missions :Au sein de la Direction Solutions de Mobilité où dynamisme, solidarité et bonne ambiance de travail cohabitent, l'équipe des Délégués Commerciaux Cartes Ventes Locales a pour mission la commercialisation d
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALESAccompagnement lié au logementSuivre les objectifs des conventions (ASLL, dispositifs logement)Élaborer et piloter les actions d'accompagnementParticiper à la construction budgétaire et en assurer le suiviGérer les aspects administratifs et comptables des projetsRépondre aux appels d'offre en lien avec les services concernésAccompagnement social et médico-socialGérer les flux d'entrée/sortie des résidentsRéguler le cl
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALESAccompagnement lié au logementSuivre les objectifs des conventions (ASLL, dispositifs logement)Élaborer et piloter les actions d'accompagnementParticiper à la construction budgétaire et en assurer le suiviGérer les aspects administratifs et comptables des projetsRépondre aux appels d'offre en lien avec les services concernésAccompagnement social et médico-socialGérer les flux d'entrée/sortie des résidentsRéguler le cl
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le pilotage des opérations, en garantissant la performance industrielle et la satisfaction client.Missions :- Définir et mettre en œuvre une stratégie intégrée couvrant la production et la supply chain (achats, lancement et magasin) pour optimiser les flux, réduire les coûts et garantir la solidité de la chaîne d'approvisionnement ;- Piloter la mise
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans le pilotage des opérations, en garantissant la performance industrielle et la satisfaction client.Missions :- Définir et mettre en œuvre une stratégie intégrée couvrant la production et la supply chain (achats, lancement et magasin) pour optimiser les flux, réduire les coûts et garantir la solidité de la chaîne d'approvisionnement ;- Piloter la mise
descriptif du posteComment relèverez-vous le défi de diriger notre établissement en tant que Directeur de crèche (F/H) ?En tant que responsable, vous assurerez la bonne gestion et l'administration d'un établissement accueillant des jeunes enfants- Coordonner et superviser quotidiennement une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement - Assurer la mise en application des normes de sécurité et des protocoles sanitaires en vigueur - Favoriser le dév
descriptif du posteComment relèverez-vous le défi de diriger notre établissement en tant que Directeur de crèche (F/H) ?En tant que responsable, vous assurerez la bonne gestion et l'administration d'un établissement accueillant des jeunes enfants- Coordonner et superviser quotidiennement une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement - Assurer la mise en application des normes de sécurité et des protocoles sanitaires en vigueur - Favoriser le dév
descriptif du posteEn tant que Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité dès le départ. Vous serez responsable de la création de l'agence, de la prospection commerciale (téléphonique et terrain) et de la gestion du portefeuille client. Vous devrez également recruter et manager une équipe composée de chargés de clientèle, vous allez encadrer l'activité des auxiliaires de vie chez vos clients. Vos responsabilités incl
descriptif du posteEn tant que Responsable d'agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité dès le départ. Vous serez responsable de la création de l'agence, de la prospection commerciale (téléphonique et terrain) et de la gestion du portefeuille client. Vous devrez également recruter et manager une équipe composée de chargés de clientèle, vous allez encadrer l'activité des auxiliaires de vie chez vos clients. Vos responsabilités incl
descriptif du posteLe poste implique la gestion globale des opérations logistiques, la supervision des équipes et l'amélioration continue des procédures au sein du secteur industriel- Organiser et coordonner les flux de marchandises, incluant les réceptions, expéditions et préparations - Veiller à la bonne application des normes de qualité, sécurité et gestion de la maintenance - Participer activement à l'optimisation de l'organisation logistique et à l'im
descriptif du posteLe poste implique la gestion globale des opérations logistiques, la supervision des équipes et l'amélioration continue des procédures au sein du secteur industriel- Organiser et coordonner les flux de marchandises, incluant les réceptions, expéditions et préparations - Veiller à la bonne application des normes de qualité, sécurité et gestion de la maintenance - Participer activement à l'optimisation de l'organisation logistique et à l'im
descriptif du posteMissions et responsabilités • Accueil et prise en charge des transporteurs • Vérifier que le transporteur est passé au guichet en amont. • Récupérer et scanner le bon de sortie. • Guider le transporteur dans la procédure de récupération des marchandises. • Gestion des marchandises • Récupérer la marchandise en magasin. • Effectuer un contrôle qualité et quantité des palettes avant remise au transporteur. • Signaler tout litige ou anom
descriptif du posteMissions et responsabilités • Accueil et prise en charge des transporteurs • Vérifier que le transporteur est passé au guichet en amont. • Récupérer et scanner le bon de sortie. • Guider le transporteur dans la procédure de récupération des marchandises. • Gestion des marchandises • Récupérer la marchandise en magasin. • Effectuer un contrôle qualité et quantité des palettes avant remise au transporteur. • Signaler tout litige ou anom
descriptif du posteEn tant que Responsable d'exploitation adjoint, vous êtes au cœur de l'action et garantissez la gestion optimale des équipes opérationnelles et la satisfaction des clients. Véritable leader, vous managez, coordonnez et insufflez une dynamique positive au sein des équipes tout en assurant le bon déroulement des activités clés.Vos missions : Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de photographes vendeurs animateurs sur le site.
descriptif du posteEn tant que Responsable d'exploitation adjoint, vous êtes au cœur de l'action et garantissez la gestion optimale des équipes opérationnelles et la satisfaction des clients. Véritable leader, vous managez, coordonnez et insufflez une dynamique positive au sein des équipes tout en assurant le bon déroulement des activités clés.Vos missions : Vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de photographes vendeurs animateurs sur le site.
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 RRH, vos principales missions sont : - Gérer le processus de recrutement et d'intégration ; - Accompagner les salariés et mettre en oeuvre la politique de gestion des carrières ; - Garantir la masse salariale et les effectifs sur votre périmètre de responsabilité ; - Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, rémunération, gestion de carrières...) ; - Accompagner les évol
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 RRH, vos principales missions sont : - Gérer le processus de recrutement et d'intégration ; - Accompagner les salariés et mettre en oeuvre la politique de gestion des carrières ; - Garantir la masse salariale et les effectifs sur votre périmètre de responsabilité ; - Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, rémunération, gestion de carrières...) ; - Accompagner les évol
descriptif du posteMissions : 1. Contrôle et suivi financier :Contrôle budgétaire des projets (SAP, Excel) : revue de projet en lien directavec le chef de projet au cours de l'avancement du projet (analyse des écarts,rôle d'alerte). Suivi mensuel en collaboration étroite avec les opérationnelsSuivi Frais généraux et de fonctionnement de l'agence Grand ProjetsConsolidation des résultats de l'Agence Grand Projet ( clôture mensuelle) :préparer, suivre et anal
descriptif du posteMissions : 1. Contrôle et suivi financier :Contrôle budgétaire des projets (SAP, Excel) : revue de projet en lien directavec le chef de projet au cours de l'avancement du projet (analyse des écarts,rôle d'alerte). Suivi mensuel en collaboration étroite avec les opérationnelsSuivi Frais généraux et de fonctionnement de l'agence Grand ProjetsConsolidation des résultats de l'Agence Grand Projet ( clôture mensuelle) :préparer, suivre et anal
descriptif du posteRattaché(e) au siège social et sous la responsabilité du Directeur du département Technique, vous jouerez un rôle essentiel pour fluidifier les échanges, coordonner les activités et soutenir les équipes au quotidien.Vos principales responsabilités :- Gestion administrative et organisationnelleGérer les agendas complexes et mouvants des directeurs.Organiser et coordonner les réunions (planification, logistique).Gérer la logistique des dép
descriptif du posteRattaché(e) au siège social et sous la responsabilité du Directeur du département Technique, vous jouerez un rôle essentiel pour fluidifier les échanges, coordonner les activités et soutenir les équipes au quotidien.Vos principales responsabilités :- Gestion administrative et organisationnelleGérer les agendas complexes et mouvants des directeurs.Organiser et coordonner les réunions (planification, logistique).Gérer la logistique des dép
descriptif du posteCe poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Rattaché(e) à la Responsable ADP, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Siège en binôme avec une des Gestionnaire Paie confirmée.- Gestion de l'ADP & des temps de travail :¿Effectuer les déclaratifs relatifs à l'embauche - DPAE¿Gérer les contr
descriptif du posteCe poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Rattaché(e) à la Responsable ADP, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Siège en binôme avec une des Gestionnaire Paie confirmée.- Gestion de l'ADP & des temps de travail :¿Effectuer les déclaratifs relatifs à l'embauche - DPAE¿Gérer les contr
descriptif du posteDirectement rattaché au directeur de pôle CEE, vous mettez à profit votre expertise sur la partie contractuelle et réglementaire des CEE pour optimisez les process et fluidifiez la prise de décisions importantes au niveau du pilotage stratégique de la société. Vous apportez un œil expert sur le plan juridique du dispositif et êtes force de proposition et conseil auprès des collaborateurs internes. Vous assurez la veille réglementaire et
descriptif du posteDirectement rattaché au directeur de pôle CEE, vous mettez à profit votre expertise sur la partie contractuelle et réglementaire des CEE pour optimisez les process et fluidifiez la prise de décisions importantes au niveau du pilotage stratégique de la société. Vous apportez un œil expert sur le plan juridique du dispositif et êtes force de proposition et conseil auprès des collaborateurs internes. Vous assurez la veille réglementaire et
descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur des Ventes Grands Comptes régionaux, vous assurez la coordination commerciale des actions des responsables de comptes - annonceurs nationaux - pôles Fashion Beauty, High Tech Leisure Services, Entertainment, Direct to Consumer.Vous participez à la préparation des présentations clients/agences en lien avec les différents services internes et coordonnez les actions avec les différents services en transvers
descriptif du posteDirectement rattaché au Directeur des Ventes Grands Comptes régionaux, vous assurez la coordination commerciale des actions des responsables de comptes - annonceurs nationaux - pôles Fashion Beauty, High Tech Leisure Services, Entertainment, Direct to Consumer.Vous participez à la préparation des présentations clients/agences en lien avec les différents services internes et coordonnez les actions avec les différents services en transvers
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Développement RH & Relations Sociales, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de développement RH et animation des politiques RH de l'entreprise :Développement des compétences & performancePilotage des campagnes d'entretiens annuels (performance & compétences)Administration du logiciel RH dédiéAccompagnement des collaborateurs et managersAmélioration continue des dispositifsMarque employeur & com
descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Développement RH & Relations Sociales, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de développement RH et animation des politiques RH de l'entreprise :Développement des compétences & performancePilotage des campagnes d'entretiens annuels (performance & compétences)Administration du logiciel RH dédiéAccompagnement des collaborateurs et managersAmélioration continue des dispositifsMarque employeur & com
