descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
descriptif du posteVous intégrez le service paie de notre client qui est constitué de 4 gestionnaires paie et vous travaillez sous la responsabilité d'une Responsable Paie.70% de paie pur : 200 payes par mois de A à Z et 30% de de RH: édition des contrats etc.Vous contrôlez et traitez les informations de paie et RH émanant de 3 filiales du groupe.Vous intégrez les données de paie dans le logiciel CEGID.Vous réalisez et contrôlez les bulletins de salaire.Vo
descriptif du posteVous intégrez le service paie de notre client qui est constitué de 4 gestionnaires paie et vous travaillez sous la responsabilité d'une Responsable Paie.70% de paie pur : 200 payes par mois de A à Z et 30% de de RH: édition des contrats etc.Vous contrôlez et traitez les informations de paie et RH émanant de 3 filiales du groupe.Vous intégrez les données de paie dans le logiciel CEGID.Vous réalisez et contrôlez les bulletins de salaire.Vo
descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égale
descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égale
descriptif du posteComment valoriserez-vous vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans notre établissement?Rejoignez notre cabinet familial en pleine croissance, et intégrez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour divers clients. - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de 150 à 200 dossiers de TPE et PME - Établir les paies en respectant les normes en vigueur et en utilisant le logiciel Silae - Gérer les décla
descriptif du posteComment valoriserez-vous vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans notre établissement?Rejoignez notre cabinet familial en pleine croissance, et intégrez une équipe dynamique dédiée à la gestion de la paie pour divers clients. - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de 150 à 200 dossiers de TPE et PME - Établir les paies en respectant les normes en vigueur et en utilisant le logiciel Silae - Gérer les décla
descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
descriptif du posteComment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.- Établir et vérifier avec précision les bulletins- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes - Assurer les déclarations s
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale
descriptif du posteassurer la gestion administrative du personnel.assurer la production de bulletins de paie:préparer et saisir les éléments de paie via le système informatique spécialisé (contrôler le temps de travail, les tranches d'absence, les régimes de rémunération, les données de paie, les indemnités journalières, primes...)participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements,calculer les soldes de tout compte et pr
descriptif du posteassurer la gestion administrative du personnel.assurer la production de bulletins de paie:préparer et saisir les éléments de paie via le système informatique spécialisé (contrôler le temps de travail, les tranches d'absence, les régimes de rémunération, les données de paie, les indemnités journalières, primes...)participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements,calculer les soldes de tout compte et pr
descriptif du posteSous la responsabilité de la RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie pour une partie des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion ADP : saisir les données des nouveaux collaborateur dans le SIRH, rédiger les formalités d'embauche (contrats, avenants...), tenir à jour les dossiers du personnel, participer à la gestion des temps (saisie des arrêts maladies, déclaration des
descriptif du posteSous la responsabilité de la RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la paie pour une partie des collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion ADP : saisir les données des nouveaux collaborateur dans le SIRH, rédiger les formalités d'embauche (contrats, avenants...), tenir à jour les dossiers du personnel, participer à la gestion des temps (saisie des arrêts maladies, déclaration des
descriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire paie rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e) pour rejoindre le Site de notre Client. Vous interviendrez sur la gestion de la paie pour nos établissements en France, dans un environnement multi-établissement et multi-conventionnel. Votre futur job, concrètement ?Vous serez au cœur du service paie, avec un vrai rôle de référent(e) auprès des équipes.Vos missions :*** Paie & déclarations sociales ***Prép
descriptif du posteNous recherchons un(e) gestionnaire paie rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e) pour rejoindre le Site de notre Client. Vous interviendrez sur la gestion de la paie pour nos établissements en France, dans un environnement multi-établissement et multi-conventionnel. Votre futur job, concrètement ?Vous serez au cœur du service paie, avec un vrai rôle de référent(e) auprès des équipes.Vos missions :*** Paie & déclarations sociales ***Prép
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu
descriptif du posteÊtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En collaboration avec notre client, nous vous proposons une opportunité d'assurer la gestion efficace d'un portefeuille clients multi-conventions. - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais - Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et charges sociales - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du perso
descriptif du posteÊtes-vous inspiré(e) par l'opportunité d'exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En collaboration avec notre client, nous vous proposons une opportunité d'assurer la gestion efficace d'un portefeuille clients multi-conventions. - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais - Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et charges sociales - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du perso
descriptif du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.Poste basé à Marseille – CDI – Temps plein (35h).Vos missionsSous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux :¿¿ Administration du personnelRédaction des contrats, avenants et documents RH divers ;Suivi des dos
descriptif du posteDans le cadre du renforcement de son pôle Ressources Humaines, cette structure recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel.Poste basé à Marseille – CDI – Temps plein (35h).Vos missionsSous la supervision de la Responsable Paie, ADP et SIRH, vous interviendrez en tant que véritable relais RH sur deux volets principaux :¿¿ Administration du personnelRédaction des contrats, avenants et documents RH divers ;Suivi des dos
descriptif du posteEn tant que professionnel de l'administration de la paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus de gestion des salaires au sein du cabinet.Vos principales missions :- Établir et contrôler avec rigueur les bulletins de paie- Piloter l'ensemble du processus de paie en veillant à l'optimisation des procédures internes- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Rédiger et gére
descriptif du posteEn tant que professionnel de l'administration de la paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus de gestion des salaires au sein du cabinet.Vos principales missions :- Établir et contrôler avec rigueur les bulletins de paie- Piloter l'ensemble du processus de paie en veillant à l'optimisation des procédures internes- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles- Rédiger et gére
descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, en assurant un service fiable, rigoureux et orienté collaborateurs. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés. Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Suivi et gestion des absences (arrê
descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, en assurant un service fiable, rigoureux et orienté collaborateurs. Vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de 160 salariés. Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie- Suivi et gestion des absences (arrê
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable paie et Administration Du Personnel (ADP), vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de plus de 300 paies en toute autonomie après une période d'intégration et de familiarisation avec les process internes et la Convention Collective Nationale (CCN).Vos missions principales seront les suivantes :Gestion autonome de la paie :Préparer les bulletins de paie pour l'ensemble des entités de l'ent
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable paie et Administration Du Personnel (ADP), vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de plus de 300 paies en toute autonomie après une période d'intégration et de familiarisation avec les process internes et la Convention Collective Nationale (CCN).Vos missions principales seront les suivantes :Gestion autonome de la paie :Préparer les bulletins de paie pour l'ensemble des entités de l'ent
descriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 500 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les m
descriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 500 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les m
descriptif du posteIntégré au pôle social du cabinet d'expertise comptable, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables auprès des clients et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 300 paies. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas p
descriptif du posteIntégré au pôle social du cabinet d'expertise comptable, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables auprès des clients et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 300 paies. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas p
descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in
descriptif du posteQuelles réalisations marquantes aimeriez-vous accomplir en tant que Gestionnaire paie et RH à temps partiel (F/H) ?Dans le cadre d'un renfort en binôme avec la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie & RH compétent à temps partiel (F/H)- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la création des dossiers, la préparation des contrats, et la coordination des visites médicales - Gérer l'in
descriptif du posteRattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs.Vous réalisez la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires. Vous contrôlez les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise. Vous êtes garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifiez que les mises à jour sont réa
descriptif du posteRattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs.Vous réalisez la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires. Vous contrôlez les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise. Vous êtes garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifiez que les mises à jour sont réa
descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en une force stratégique de l'entreprise ?Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et organisationnelle des coûts et des enjeux locatifs. - Établissez les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation - Veillez à la mise à jour des évolutions tarifaires dans le logiciel de gestion - Supervisez l'ensemble des factures récupéra
descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion de paie en une force stratégique de l'entreprise ?Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et organisationnelle des coûts et des enjeux locatifs. - Établissez les budgets annuels des loyers et des charges récupérables à la régularisation - Veillez à la mise à jour des évolutions tarifaires dans le logiciel de gestion - Supervisez l'ensemble des factures récupéra
descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cli
descriptif du posteAu sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires, vous réalisez la gestion administrative :Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte. Vous pouvez être amené(e) à participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements . Vous accompagnez les cli
descriptif du posteNous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie. Le poste inclut la collecte des variables et la saisie des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel.Vous serez également responsable de l'émission des virements de salaires et d'acomptes. Vos missions comprennent aussi les déclarations sociales (DSN), la gestion des arrêts maladie et accidents du trav
descriptif du posteNous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie. Le poste inclut la collecte des variables et la saisie des bulletins de salaire, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel.Vous serez également responsable de l'émission des virements de salaires et d'acomptes. Vos missions comprennent aussi les déclarations sociales (DSN), la gestion des arrêts maladie et accidents du trav
descriptif du posteComment un poste de Collaborateur social (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients au sein de notre établissement, en assurant un suivi rigoureux des relations sociales- Recueillir et traiter des informations précises concernant les salariés - Etablir des bulletins de salaire conformes à la législation sociale en vigueur - Assurer la réalisation des D
descriptif du posteComment un poste de Collaborateur social (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients au sein de notre établissement, en assurant un suivi rigoureux des relations sociales- Recueillir et traiter des informations précises concernant les salariés - Etablir des bulletins de salaire conformes à la législation sociale en vigueur - Assurer la réalisation des D
descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp
descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp
descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss
descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss
