- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding, votre mission principale consiste à assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks. Votre rôle est central lors des périodesdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding, votre mission principale consiste à assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks. Votre rôle est central lors des périodes
- descriptif du posteRattaché au service Finance, vous assurez en binôme la tenue complète de la comptabilité générale, depuis les flux fournisseurs et clients jusqu'aux rapprochements bancaires et la gestion des immobilisations. Votre rôle englobe la fiscalité courante, l'établissement des déclarations ainsi que la production de la liasse fiscale et des plaquettes annuelles. En collaboration avec les commissaires aux comptes, vous participez activement auxdescriptif du posteRattaché au service Finance, vous assurez en binôme la tenue complète de la comptabilité générale, depuis les flux fournisseurs et clients jusqu'aux rapprochements bancaires et la gestion des immobilisations. Votre rôle englobe la fiscalité courante, l'établissement des déclarations ainsi que la production de la liasse fiscale et des plaquettes annuelles. En collaboration avec les commissaires aux comptes, vous participez activement aux
- descriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de sdescriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de s
