13 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteVous intégrerez une équipe engagée, où les projets sont variés, les interlocuteurs nombreux, et les sujets toujours concrets. Vos tâches : Superviser l'administration du personnel et la masse salariale : gérer les contrats et avenants, suivre les KPI RH, gérer les sorties du personnelÊtre le partenaire RH des managers et de la Direction : conseiller en droit du travail, gérer le disciplinaire, et accompagner les managers notamment sur le

descriptif du posteVotre mission :En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d'une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.Vous serez le garant de :Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.La formation et le développement d

descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que HRBP (F/H) ?En qualité de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'établissement- Accompagner la direction RH en tant que bras droit sur les sujets stratégiques- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats- Élaborer et mettre en

descriptif du posteRattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social

descriptif du posteVos missions futures:Gestion des Ressources humaines opérationnelles- Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail,développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…).- Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accordavec la politique RH du groupe.- Assurer le processus de recrutement de bout en bout

descriptif du posteComment le poste de Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) dans le public pourrait-il enrichir votre carrière?En tant que pilier stratégique, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'établissement. - Superviser et coordonner la transition des logiciels RH en collaboration avec les interlocuteurs concernés,- Assurer la gestion et l'administration de la paie en tenant co

descriptif du posteQue diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international- Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH - Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne- Instaurer et déve

descriptif du posteComment, en tant que Responsable ressources humaines (F/H), contribuerez-vous à façonner la politique salariale ?Votre expertise soutiendra le développement et l'implémentation de stratégies de ressources humaines en alignement avec les objectifs organisationnels. - Superviser la stratégie RH en France, en assurant la déclinaison des objectifs pour le pôle HRBP et le développement de la stratégie de recrutement - Animer le dialogue soci

descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail- Suivi et mise à jour des reportings RH- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un p

descriptif du posteGestion de l'administration du personnel (gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés, suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie.Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail. Calculs

descriptif du posteSous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pourla gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux.A ce titre, ses principales missions sont :- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territorialesgérées ;- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du

descriptif du posteEn relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh- gestion de la formation - gestion des recrutements- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH- Identifier e

descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,