6 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteRattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :Gestion administrative & paie:- Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)- Superviser la paie externalisée et en contrôler l'exécution- Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel

descriptif du poste¿¿ Vos missions, concrètement :Au sein d'une équipe impliquée et à taille humaine, vous prenez le relais de la RRH pour un remplacement d'un mois, sur l'ensemble des volets opérationnels RH :Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des absences, visites médicales…) surtout dans un contexte de recrutements de personnel saisonnier.Être l'interlocuteur RH privilégié des salariés et managers pendant la périodePil

descriptif du posteEn tant qu'interlocuteur du Responsable Ressources Humaines, vos principales missions consistent à:- Rédiger des contrats de travail, gérer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés, DPAE, les enregistrer dans le logiciel SIRH- Rédiger les avenants (mobilité, temps partiel, changement d'horaires, prolongation, etc) et les courriers de suspension de contrat (congé sabbatique, création d'entreprise, congé maternité, paternité, etc

descriptif du posteVous assurez l'accompagnement RH de proximité des salariés et Mangers des Départements Maintenance Repair & Overhaul et duCentre Excellence de Réparation Pièces et Composants de la Direction Support et Services FranceDans le cadre de vos prérogatives vous réalisez les missions suivantes :- Identifier et prioriser les besoins en ressources pour assurer le recrutement des postes ouverts en Interne.- Dynamiser la gestion de carrière des sal

descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fo

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur commercial vous aurez pour mission de combiner deux dimensions au sein de ce poste atypique : une dimension gestion de projet en relation avec les responsables Ressources humaines des sociétés et une dimension d'influence .Vous assurez la fidélisation et le développement de contrats de votre portefeuille dans le cadre de la diffusion d'offre et participez à l'élaboration du plan de développement commercial de vo