6 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteRattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités de réaliser la gestion des paies. Au sein de cette PME, vous gérerez également l'administration du personnel, la comptabilité des frais généraux ainsi que diverses missions administratives.A ce titre, vos missions principales seront :- Établir la paie dans son intégralité dans le respect de la législation sociale- Assurer les formalités et les déclarations r

descriptif du posteVous assurez le secrétariat de la Direction Générale, ainsi que la gestion administrative RH pour l'ensemble de la société. Vous gérez les recrutements, les visites médicales, les heures des salariés et des intérimaires. Vous organisez les dossiers du personnel. Vous contribuez à la communication interne. Vous organisez les réunions DP. Vous gérez les plans de formation.Vous élaborez les paies ainsi que les déclarations associées. Vous a

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel sur un effectif d'environ 250 personnesVous êtes en charge de l'ensemble du process :- embauche, préparation du dossier administratif (prévoyance, mutuelle, titre de séjour...)- suivi administratif du dossier des collaborateurs- rédaction des réponses aux courriers des salariés- gestion des temps pour transmission des données GTA à la Pai

descriptif du posteAu sein d'une équipe RH conviviale, dynamique et engagée, vous collaborerez étroitement avec trois Responsables Ressources Humaines, une autre assistante RH et des alternants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'humain et la coopération sont des priorités.Gestion administrative du personnelRédaction de contrats de travail, avenants et attestations.Coordination des entrées et sorties (DPAE, affiliations, solde de tout comp

descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), au développement des talents ?Vous serez responsable de la gestion administrative et du déploiement efficace des programmes de formation au sein de l'organisation. - Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives - Entretenir des relations