11 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteVos missions futures:Gestion des Ressources humaines opérationnelles- Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail,développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…).- Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accordavec la politique RH du groupe.- Assurer le processus de recrutement de bout en bout

descriptif du posteDéfinir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec la direction.Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).Développer et piloter les plans de formation.Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.Assurer le suivi d

descriptif du posteQue diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international- Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH - Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne- Instaurer et déve

descriptif du posteEn tant que Responsable RH Senior, vous serez le pilier de la politique RH globale pour les 6 entités, 100% remote. Votre objectif ? Construire une gestion humaine rigoureuse, moderne et parfaitement adaptée à leurs métiers créatifs et techniques.Vos responsabilités principales :Recrutement & Chasse de talents :Identifier les besoins en compétences à moyen terme.Concevoir et déployer une stratégie de recrutement (nationale et internation

descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail- Suivi et mise à jour des reportings RH- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un p

descriptif du posteEn relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh- gestion de la formation - gestion des recrutements- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH- Identifier e

descriptif du posteSous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à l'ensemble des sujets RH des deux sites (450 personnes). Vos domaines d'intervention sont :* Développement des Ressources Humaines :Assure la Gestion de carrières et mobilité interne des TAM Assure le processus DSP des TAMAssure l'animation de la famille R&I pour les techniciens afin de faciliter la mobilité Participe à la communication RH site (news letters RH…)Assur

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge le recrutement et le suivi du personnel temporaire pour l'ensemble du site et assurez un support aux activités de la fonction RH tout en assurant la gestion RH d'un périmètre défini dans les respects des dispositions légales et conventionnelles.A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :- Recruter l'ensemble du personnel temporaire (intérim, stages, alte

descriptif du posteSous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez de manière transversale sur les domaines du développement RH, des relations sociales et de l'administration du personnel en assurant les missions suivantes :Développement RH :Vous assurez le suivi des parcours professionnels (mobilité, carrière, formation) des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM). Vous animez la communauté R&I, pilotez le plan de for

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur commercial vous aurez pour mission de combiner deux dimensions au sein de ce poste atypique : une dimension gestion de projet en relation avec les responsables Ressources humaines des sociétés et une dimension d'influence .Vous assurez la fidélisation et le développement de contrats de votre portefeuille dans le cadre de la diffusion d'offre et participez à l'élaboration du plan de développement commercial de vo

descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,