12 offres d'emploi : responsable rh

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines généraliste, vous aurez un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes en pilotant les activités RH sur trois sites, assurant un accompagnement de proximité et une gestion fluide des processus.Plus précisément, vos responsabilités incluront :- Paie : Accompagner la personne en interne dans la gestion de la paie via ADP et assurer le suivi- Recrutement : Gérer l'intégralité du proce

descriptif du posteEn relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh- gestion de la formation - gestion des recrutements- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH- Identifier e

descriptif du posteCe que nous vous proposons :Dans un contexte de transformation et de structuration, vous rejoignez l'équipe de direction avec un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Votre objectif : faire vivre une politique RH structurante et alignée sur les ambitions de développement de l'association.Poste évolutif vers un rôle de Responsable RH, en fonction de votre niveau d'expérience, de vos compétences.Vos missions : En

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large :- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.- Gérer

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste e

descriptif du posteSous la supervision de la responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie (portefeuille de 200 paies sur deux conventions collectives et en environnement multi sites).A ce titre, vos missions sont les suivantes:- gestion de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire- gestion des variables de paie et correction, en

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur commercial vous aurez pour mission de combiner deux dimensions au sein de ce poste atypique : une dimension gestion de projet en relation avec les responsables Ressources humaines des sociétés et une dimension d'influence .Vous assurez la fidélisation et le développement de contrats de votre portefeuille dans le cadre de la diffusion d'offre et participez à l'élaboration du plan de développement commercial de vo

descriptif du posteVos principales missions :Tenue complète de la comptabilité générale et analytiqueTraitement, suivi et contrôle rigoureux de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, rapprochements, relances…)Suivi de la trésorerie, relations bancaires et prévisionnel de trésorerieGestion des factures clients et relances, en lien avec le service concernéÉlaboration des états financiers : bilans, comptes de résultats, situations mensuellesPrépara

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié, incluant notamment :- la rédaction et le suivi des contrats de travail- les déclarations administratives (DPAE, attestations France Travail…)- la gestion des départs (ruptures, soldes de tout compte…)- la saisie des arrêts maladie / AT / maternité / paternité sur Net-Entreprises- le suivi des absences diverses via un logiciel de gestion des temps.Missio

descriptif du posteSous la direction du Responsable RH, vous êtes intégré à l'équipe managériale de production postée et êtes le/la représentant/e de la fonction RH pour un périmètre de 200 personnes. Au quotidien, vous intervenez sur : - le déploiement de la politique Ressources Humaines :développement de carrière et revues de performancegestion administrativegestion disciplinairerecrutementgestion des effectifs- l'accompagnement des collaborateurs - cons

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).Vos missions :- Gestion de la paie: Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec les

descriptif du posteVotre quotidien au sein du Conservatoire d'Espaces Naturels de Nouvelle Aquitaine* Véritable chef d'orchestre, vous managez et pilotez les pôles Finance, Ressources Humaines et Informatique et jouez un rôle central pour permettre aux équipes (20 collaborateurs - dont 3 chefs de service), bien que distantes, de développer leur polyvalence pour travailler ensemble à un projet d'établissement commun.* Vous apportez votre expertise et un re