6 offres d'emploi : intérim, Toulouse, Haute-Garonne

descriptif du posteVos missions :-Gérer et saisir les relevés d'heures (RHI) transmis par les différents services.-Archiver les RHI de manière organisée.-Assurer la liaison entre le service Paie-RH et les managers opérationnels.-Détecter les anomalies dans les RHI en appliquant les accords d'entreprise sur le temps de travail.-Garantir la saisie des données dans les délais pour assurer le bon déroulement de la paie.Package :-Un taux horaire attractif à par

descriptif du posteCe poste, basé à Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois minimum.Avantages salariaux : 13 ème mois - possibilité de télétravailler - tickets restaurant. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéExpérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire avec des mises en place de plan de formation.Compétences :Excellente connaissance des dispositifs de

descriptif du posteQuelles responsabilités enrichissantes vous réserve le poste d'Expert SIRH et paie (F/H) ?En tant que professionnel/le, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue des systèmes et processus RH.- Conduire les projets d'évolution ou de mise en conformité des systèmes d'information et de paie - Accompagner et former les gestionnaires et experts en paie et administration du personnel - Analyser, am

descriptif du posteRattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients internes et les fournisseurs.A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif.Vous assurez le passage des commandes et vous gérez les factures fournisseurs.Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de

descriptif du posteComment le poste d'HRBP senior - management des compétences RH (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?Dans le cadre d'une collaboration étroite avec le service partagé learning et les équipes RH, vous contribuez au développement des compétences au sein de l'établissement. - Définir, mettre en œuvre et ajuster l'approche de gestion des compétences, incluant l'analyse, les processus et les outils, pour stimuler les capacités

descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes.- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer le