- descriptif du posteVous serez le pilier de la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :Gestion des formalités d'embauche et de départ : de la DPAE aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, portabilité, etc.).Gestion des CDD en termes imprécis.Suivi administratif des dossiers du personnel : avenants, attestations, gestion des absences et des procédures disciplinaidescriptif du posteVous serez le pilier de la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :Gestion des formalités d'embauche et de départ : de la DPAE aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, portabilité, etc.).Gestion des CDD en termes imprécis.Suivi administratif des dossiers du personnel : avenants, attestations, gestion des absences et des procédures disciplinai
- descriptif du posteRattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge les besoins de travaux exceptionnels et êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les demandes hors contrat. Votre rôle ? Transformer un besoin technique en une offre commerciale fluide et rentable.Ici, pas de prospection "dans le dur" : vous travaillez main dans la main avec les Managers de Proximité et Responsables de Secteur afin d'identifier les besoins chez les clients actdescriptif du posteRattaché à la Direction Commerciale, vous prenez en charge les besoins de travaux exceptionnels et êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les demandes hors contrat. Votre rôle ? Transformer un besoin technique en une offre commerciale fluide et rentable.Ici, pas de prospection "dans le dur" : vous travaillez main dans la main avec les Managers de Proximité et Responsables de Secteur afin d'identifier les besoins chez les clients act
