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    2 offres d'emploi : Industrie agroalimentaire, intérim, Bischheim, Bas-Rhin

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      • strasbourg, bas-rhin
      • intérim
      • 1 900 € - 2 200 € par mois
      descriptif du posteVotre Rôle Clé : Maîtrise du Processus ChocolatDirectement rattaché(e) au Pilote de Ligne, votre raison d'être est d'assurer la production selon des critères stricts : Qualité (QCMS, ISO), Quantité, Hygiène (GMP), Sécurité (BPS) et Coût.Vos activités principales incluent :-Expertise Technique & ProductionMaîtrise du Process : Réglage précis des paramètres (tempérage, viscosité) pour les techniques de moulage ou d'enrobage.Technologie : U
      descriptif du posteVotre Rôle Clé : Maîtrise du Processus ChocolatDirectement rattaché(e) au Pilote de Ligne, votre raison d'être est d'assurer la production selon des critères stricts : Qualité (QCMS, ISO), Quantité, Hygiène (GMP), Sécurité (BPS) et Coût.Vos activités principales incluent :-Expertise Technique & ProductionMaîtrise du Process : Réglage précis des paramètres (tempérage, viscosité) pour les techniques de moulage ou d'enrobage.Technologie : U
      • strasbourg, bas-rhin
      • intérim
      • 2 200 € - 2 800 € par mois
      descriptif du posteVotre Mission : Atteindre l'Excellence OpérationnelleRattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes le pilier de votre équipe (Opérateurs, Conducteurs Machine/Process). Votre objectif principal est d'organiser, d'animer et d'assurer la réalisation des objectifs de production hebdomadaires dans le respect des standards stricts de l'industrie.1. Management et Animation d'Équipe-Gestion du Personnel : Répartition des activités, gestion des a
      descriptif du posteVotre Mission : Atteindre l'Excellence OpérationnelleRattaché(e) au Responsable de Pôle, vous êtes le pilier de votre équipe (Opérateurs, Conducteurs Machine/Process). Votre objectif principal est d'organiser, d'animer et d'assurer la réalisation des objectifs de production hebdomadaires dans le respect des standards stricts de l'industrie.1. Management et Animation d'Équipe-Gestion du Personnel : Répartition des activités, gestion des a

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