- descriptif du posteVos missions seront :- Répondre aux questions réglementaires des clients (présence/absence substances, cahier des charges...)- Editer les Fiches de Données Sécurité- Notifier au centre anti-poison (codes UFI)- Suivre/enregistrer les produits pour les marchés étrangers (UK-Reach...)- Répondre aux déclarations règlementaires (R-Nano...)- Valider et enregistrer les nouvelles Matières Premières (procédure d'entrée MP sur site)- Assurer la vedescriptif du posteVos missions seront :- Répondre aux questions réglementaires des clients (présence/absence substances, cahier des charges...)- Editer les Fiches de Données Sécurité- Notifier au centre anti-poison (codes UFI)- Suivre/enregistrer les produits pour les marchés étrangers (UK-Reach...)- Répondre aux déclarations règlementaires (R-Nano...)- Valider et enregistrer les nouvelles Matières Premières (procédure d'entrée MP sur site)- Assurer la ve
- descriptif du posteNous recherchons un(e) Correspondant litige (F/H) pour une mission d'intérim à Guichainville. Ce poste clé est à pourvoir pour la période estivale (de mi-juillet au 5 septembre), potentiellement découpé en 2 à 3 contrats successifs.Votre mission principale sera de diagnostiquer, gérer et résoudre les réclamations clients et les anomalies d'expédition, en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes.Vos principdescriptif du posteNous recherchons un(e) Correspondant litige (F/H) pour une mission d'intérim à Guichainville. Ce poste clé est à pourvoir pour la période estivale (de mi-juillet au 5 septembre), potentiellement découpé en 2 à 3 contrats successifs.Votre mission principale sera de diagnostiquer, gérer et résoudre les réclamations clients et les anomalies d'expédition, en assurant une communication fluide avec les différentes parties prenantes.Vos princip
- descriptif du posteSous la responsabilité du Manager RH, nous recherchons un(e) HR Business Partner Junior pour une mission de renfort de juillet à décembre. Ce poste, vous permettra d'acquérir une expérience significative autour de trois axes principaux au sein d'un environnement industriel. Vous participerez activement au processus de recrutement de profils techniques et non techniques, depuis la définition du besoin spécifique jusqu'à l'intégration desdescriptif du posteSous la responsabilité du Manager RH, nous recherchons un(e) HR Business Partner Junior pour une mission de renfort de juillet à décembre. Ce poste, vous permettra d'acquérir une expérience significative autour de trois axes principaux au sein d'un environnement industriel. Vous participerez activement au processus de recrutement de profils techniques et non techniques, depuis la définition du besoin spécifique jusqu'à l'intégration des
- descriptif du posteEn relation avec les interlocuteurs internes de l'entrepôt et du service client, voire en relation directe avec les transporteurs :Réaliser des activités diversifiées afin de gérer les réclamations Client et anomalies d'expédition en les diagnostiquant et formulant une réponse adaptée et dans le respect des délais impartis.Assurer le suivi et le traitement des réclamations transport par le biais d'une communication régulière avec les actdescriptif du posteEn relation avec les interlocuteurs internes de l'entrepôt et du service client, voire en relation directe avec les transporteurs :Réaliser des activités diversifiées afin de gérer les réclamations Client et anomalies d'expédition en les diagnostiquant et formulant une réponse adaptée et dans le respect des délais impartis.Assurer le suivi et le traitement des réclamations transport par le biais d'une communication régulière avec les act
