- descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant qu'Assistant de direction (F/H) ?Dans le cadre de fonctions exigeant une organisation rigoureuse, vous assurerez un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement quotidien. - Gérer les agendas et organiser les réunions, tout en veillant à un suivi rigoureux - Accueillir les nouveaux arrivants et garantir une intégration harmonieuse - Superviser la commande de matériel informadescriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant qu'Assistant de direction (F/H) ?Dans le cadre de fonctions exigeant une organisation rigoureuse, vous assurerez un soutien administratif essentiel au bon fonctionnement quotidien. - Gérer les agendas et organiser les réunions, tout en veillant à un suivi rigoureux - Accueillir les nouveaux arrivants et garantir une intégration harmonieuse - Superviser la commande de matériel informa
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Qualité Système au sein de l'équipe Qualité et Affaires Réglementaires, vous supervisez la gestion des Non-Conformités (NC) et des CAPA.Vos missions principales :- Optimisation du système : Réaliser l'état des lieux du processus actuel, proposer et implémenter des axes d'amélioration en conformité avec les exigences normatives. - Coordination opérationnelle : Piloter le traitement des NC, animer des ateliersdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Qualité Système au sein de l'équipe Qualité et Affaires Réglementaires, vous supervisez la gestion des Non-Conformités (NC) et des CAPA.Vos missions principales :- Optimisation du système : Réaliser l'état des lieux du processus actuel, proposer et implémenter des axes d'amélioration en conformité avec les exigences normatives. - Coordination opérationnelle : Piloter le traitement des NC, animer des ateliers
- descriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force dedescriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et ledescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à l prise en charge du cycle de paie et prenez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation.-Administration du Personnel:Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes…).Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et le
