descriptif du postePourquoi choisir entre être intérimaire ou avoir un CDI ? Combiner les deux c'est possible grâce au CDI intérimaire !Le CDI intérimaire est un contrat d'intérim à durée indéterminée qui vous permet de bénéficier de tous les avantages du CDI classique :un salaire mensuel garanti, même entre deux missions5 semaines de congés payéesun accès à la formation professionnelle, pour faire évoluer votre carrièreIl vous permet aussi de bénéficier d
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descriptif du posteComment allez-vous transformer vos compétences en électricité industrielle au sein de notre équipe ?Rejoignez notre client pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité des équipements électriques dans des environnements industriels dynamiques et innovants- Assurer l'installation, la maintenance et la mise en service des équipements électriques tout en respectant les normes de sécurité en vigueur- Identifier, localiser et réparer de
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descriptif du posteDésirez-vous marquer un impact en tant qu'Orthoptiste (F/H) dans un cabinet médical dynamique?Au sein d'un cabinet médical dynamique et stimulant, engagez-vous en tant que professionnel(le) de la santé dont les tâches consistent à améliorer la vision et le confort visuel des patients.Missions :- Dépister, analyser et traiter les troubles visuels, qu'ils soient d'origine moteurs, sensoriels ou fonctionnels.- Evaluer également les capacité
descriptif du posteDésirez-vous marquer un impact en tant qu'Orthoptiste (F/H) dans un cabinet médical dynamique?Au sein d'un cabinet médical dynamique et stimulant, engagez-vous en tant que professionnel(le) de la santé dont les tâches consistent à améliorer la vision et le confort visuel des patients.Missions :- Dépister, analyser et traiter les troubles visuels, qu'ils soient d'origine moteurs, sensoriels ou fonctionnels.- Evaluer également les capacité
descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation)- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui
descriptif du posteEn tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :- Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation- Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation)- Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Un quotidien riche qui
descriptif du posteRattaché au Directeur du service Patrimoine, vous assurez le suivi du référencement, de l'achat et de la maintenance des équipements Froid et CVC pour l'ensemble des magasins et entrepôts.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Management :-Équipe de 4 personnes composée de 2 Chargés de Maintenance et 2 Assistantes.Gestion budgétaire :-Préparation des différents plans d'investissements (annuel et pluriannuel).-Pilotage de la mo
descriptif du posteRattaché au Directeur du service Patrimoine, vous assurez le suivi du référencement, de l'achat et de la maintenance des équipements Froid et CVC pour l'ensemble des magasins et entrepôts.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Management :-Équipe de 4 personnes composée de 2 Chargés de Maintenance et 2 Assistantes.Gestion budgétaire :-Préparation des différents plans d'investissements (annuel et pluriannuel).-Pilotage de la mo
descriptif du posteÀ la tête de l'équipe achats du groupe, vos responsabilités seront à la fois stratégiques, opérationnelles et managériales :Définir avec la Direction Générale la politique achats du groupe, en fixer les objectifs de rentabilité, qualité et performance.Piloter la stratégie d'évolution de l'offre produits avec les différentes sociétés du groupe.Garantir la cohérence des achats au sein de toutes les entités.Négocier directement avec les fou
descriptif du posteÀ la tête de l'équipe achats du groupe, vos responsabilités seront à la fois stratégiques, opérationnelles et managériales :Définir avec la Direction Générale la politique achats du groupe, en fixer les objectifs de rentabilité, qualité et performance.Piloter la stratégie d'évolution de l'offre produits avec les différentes sociétés du groupe.Garantir la cohérence des achats au sein de toutes les entités.Négocier directement avec les fou
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