descriptif du posteÊtre chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualific
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descriptif du posteEn tant que Responsable Service Paie, vous prendrez en charge l'établissement des paies et le suivi de la gestion sociale des salariés. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires de paie, en supervisant leurs activités et en vous assurant de la conformité des bulletins de paie. Votre rôle inclut la coordination des équipes, la définition des enjeux et la mise en place des règles en lien avec vos supérieurs hiérarchiques.Dans ce cadre, v
descriptif du posteEn tant que Responsable Service Paie, vous prendrez en charge l'établissement des paies et le suivi de la gestion sociale des salariés. Vous encadrerez une équipe de gestionnaires de paie, en supervisant leurs activités et en vous assurant de la conformité des bulletins de paie. Votre rôle inclut la coordination des équipes, la définition des enjeux et la mise en place des règles en lien avec vos supérieurs hiérarchiques.Dans ce cadre, v
descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) juridique RH (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi et la conformité des contrats, - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinaires - suivi des
descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) juridique RH (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi et la conformité des contrats, - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinaires - suivi des
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