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Le Club Inhouse a pour vocation de vous informer sur les problématiques RH rencontrées au cœur de grands sites industriels. Comment améliorer la productivité ? Favoriser l'innovation ? Limiter l'absentéisme ? Gérer les crises sociales ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans nos articles.
articles 30 à 40 de 75
Publié le 12 avril 2019 dans marque employeur
Le travail, entendu comme une activité économique et sociale de premier plan, participe de l’identité de chacun et vient dès lors alimenter les timelines de millions de citoyens à travers le monde. Nos comptes Instagram, Linkedin et Facebook voient fleurir chaque jour leur lot d’entretiens d’embauche alternatifs...
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Publié le 12 avril 2019 dans compétitivité et performance
Qu’est-ce qui distingue ou rapproche les entreprises industrielles allemandes et françaises en termes de compétitivité ? C’est ce que révèle la 3e édition du baromètre Randstad Inhouse/OpinionWay. Éclairage de Gaëtan Deffrennes, directeur général de Randstad Inhouse.
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Publié le 27 mars 2019 dans marque employeur
Aujourd’hui, la cohésion d’équipe est au cœur de la vie de l’entreprise. Pourquoi est-elle importante ? Quels moyens mettre en œuvre pour la renforcer ?
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Publié le 19 mars 2019 dans ressources humaines
L’industrie française peine aujourd’hui à recruter, principalement du fait de son déficit d’image. Diverses voies sont explorées pour remédier à ce problème.
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Publié le 19 mars 2019 dans ressources humaines
Pour mieux comprendre comment évoluent les mentalités à l’ère du tout digital, les Français ont donné leur perception des nouveautés proposées par les marques dans ce domaine.
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Publié le 19 mars 2019 dans ressources humaines
Selon l’étude “Think local, act local!”* réalisée auprès de 17 pays européens par L’Observatoire Cetelem de la consommation et publiée en février : deux consommateurs sur trois se disent prêts à faire un effort financier supplémentaire pour acheter local.
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Publié le 19 mars 2019 dans ressources humaines
Le marché de la reconnaissance vocale devrait atteindre 601 millions de dollars en 2019, selon les estimations du cabinet Technavio. D’ici à 2020, 50% des recherches web mondiales seront effectuées par la voix d’après Comscore. Preuve que la voix devient un canal de plus en plus important dans les usages. Mais qu’en est-il dans le domaine des RH : les assistants vocaux vont-ils devenir essentiels pour trouver un travail ?
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Publié le 19 mars 2019 dans ressources humaines
Face aux bouleversements occasionnés par la digitalisation, le secteur des RH vit une transformation profonde. À cette occasion, Jérémy Lamri, fondateur du Lab RH et de Monkey Tie, auteur de Les compétences du 21e siècle, répond à nos questions et donne des pistes de réflexion sur l’avenir des RH dans les dix prochaines années.
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Publié le 11 février 2019 dans compétitivité et performance
Parce que le digital représente 16 % de l’électricité mondiale, il devient urgent de combattre la pollution numérique. Encore, faut-il en avoir conscience. C’est tout l’enjeu de Digital For The Planet.
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Publié le 11 février 2019 dans ressources humaines
Leader européen de l’analyse RH, Fosway Group a publié fin 2018 deux études sur les évolutions que perçoivent et attendent les managers RH européens, particulièrement en matière de systèmes d’information et de digital learning.
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