Le Club Inhouse a pour vocation de vous informer sur les problématiques RH rencontrées au cœur de grands sites industriels. Comment améliorer la productivité ? Favoriser l'innovation ? Limiter l'absentéisme ? Gérer les crises sociales ? Autant de questions dont vous trouverez les réponses dans nos articles.
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Publié le 12 septembre 2019 dans compétitivité et performance
Nul doute : le bien-être en entreprise augmente la productivité. De nombreuses startups l’ont bien compris et interviennent sur le sujet en misant sur la performance. Ainsi, Yogist, qui cible la santé et la prévention du stress, conçoit des séances de yoga corporate sous forme d’ateliers, d’événements ou via un chatbot.
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Qu’en est-il des perspectives d’emploi dans le secteur industriel ? Quelle image les usines renvoient-elles aujourd’hui auprès des jeunes ? Comment y attirer les talents ? Comment montrer que la robotisation est avant tout synonyme d’opportunités et de qualité de vie au travail ?
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
En regagnant des emplois, l’industrie subit d’autant plus la pénurie de main-d’œuvre. Pour attirer les millennials, des mesures au niveau national et régional s’enclenchent, pendant que d’autres s’intensifient. Éclairage de Guy Letertre, directeur territorial pôle emploi Loire-Atlantique.
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Pour accompagner les industriels en quête de compétences, l’Institut de soudure leur propose des formations sur-mesure et clé en main pour qualifier des candidats en fonction de leur production et de leurs besoins.
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Comment redorer l’image de l’industrie pour attirer les jeunes générations ? Un sujet de plus en plus d’actualité qui mobilise l’ensemble des industriels, comme Stéphanie Cornut, responsable RH à La Fromagerie Tessier, et Louise Grelet, chargée de relations écoles chez Sodebo.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
De plus en plus robotisées, intelligentes, flexibles, connectées… À l'ère de l'industrie 4.0, les usines évoluent en profondeur. Ce sont de nouveaux métiers qui apparaissent à tous les échelons hiérarchiques et dans toutes les fonctions.
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Publié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
L'impression 3D ne peut plus être présentée comme une innovation en soi, et l'industrie automobile s'y intéresse depuis longtemps. En revanche, ce qui est innovant c’est cette technologie entre dans le monde de la production en série.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
À l'heure où l'on parle sans cesse de mode-projet et de transversalité, les salariés seraient plus isolés que jamais. L'injonction à aller toujours plus vite empêcherait les véritables coopérations.
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Publié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
« Je verrai cela demain. » Si vous prononcez régulièrement cette phrase, c’est que vous êtes (sans le savoir peut-être) adepte de la procrastination. Cet art, qui consiste à différer une action à plus tard, gagne du terrain à tel point qu’une journée mondiale lui est dédiée chaque année.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Il y a, dans l’univers des ressources humaines, quelques phénomènes de mode : il en va ainsi des open spaces, solution passe-partout au « silotage » ; du bonheur, clé de l’engagement » ; ou encore du travail indépendant, annonciateur du future of work. Sur chacune de ces questions, après une phase d’enthousiasme, l’excitation retombe, rattrapée par l’austère réalité des études universitaires...
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