descriptif du posteVous êtes un expert RH ? Pilotez la stratégie RH d'une entreprise en tant que responsable des ressources humaines.Vous êtes chargé(e) de :Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, et management…)Gérer en lien avec le Directeur d
descriptif du posteVous êtes un expert RH ? Pilotez la stratégie RH d'une entreprise en tant que responsable des ressources humaines.Vous êtes chargé(e) de :Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, et management…)Gérer en lien avec le Directeur d
descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique
descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination des activités liées au personnel.Vos responsabilités sont importantes et exigent de l'autonomie :Participation à la définition de stratégie de la stratégie RHRecueillir auprès des différentes directions de l'entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.Proposer et faire valider la nature
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination des activités liées au personnel.Vos responsabilités sont importantes et exigent de l'autonomie :Participation à la définition de stratégie de la stratégie RHRecueillir auprès des différentes directions de l'entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.Proposer et faire valider la nature
descriptif du posteSous la direction du Directeur d'usine, vos missions sont diverses et variées :- Santé, Sécurité, Environnement - Formation- Management de l'équipe RH- Gestion des Ressources Humaines et politique sociale - Amélioration continueprofil recherchéVous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans).Vous disposez d'une connaissance généraliste de
descriptif du posteSous la direction du Directeur d'usine, vos missions sont diverses et variées :- Santé, Sécurité, Environnement - Formation- Management de l'équipe RH- Gestion des Ressources Humaines et politique sociale - Amélioration continueprofil recherchéVous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans).Vous disposez d'une connaissance généraliste de
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) anglais courant ?Dans le cadre de la coordination et du pilotage de l'ensemble des processus RH, notre client recherche un responsable dynamique capable de structurer, planifier et gérer ses équipes dédiées.- Coordonner et piloter tous les processus, les projets et les services dédiés RH - Assumer la responsabilité du recrutement du personne
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) anglais courant ?Dans le cadre de la coordination et du pilotage de l'ensemble des processus RH, notre client recherche un responsable dynamique capable de structurer, planifier et gérer ses équipes dédiées.- Coordonner et piloter tous les processus, les projets et les services dédiés RH - Assumer la responsabilité du recrutement du personne
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le
descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine? Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg
descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine? Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg
descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg
descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg
descriptif du posteRattaché au directeur des ressources humaines vous aurez pour fonctions :Veiller au respect de la législation du travail en vigueurS'assurer que les ressources humaines sont adaptées aux besoinsAssurer le recrutement du personnelParticiper avec la hiérarchie à la gestion des carrières individuellesElaborer le plan de formationGérer les relations sociales dans l'entrepriseFaire appliquer les règles de disciplineGérer les départs de l'entr
descriptif du posteRattaché au directeur des ressources humaines vous aurez pour fonctions :Veiller au respect de la législation du travail en vigueurS'assurer que les ressources humaines sont adaptées aux besoinsAssurer le recrutement du personnelParticiper avec la hiérarchie à la gestion des carrières individuellesElaborer le plan de formationGérer les relations sociales dans l'entrepriseFaire appliquer les règles de disciplineGérer les départs de l'entr
descriptif du posteSous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l'équipe des assistant(e)s RH, vos missions seront : - La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage) - Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel (création des dossiers d'embauche, accès site, médical, fiches d'exposition
descriptif du posteSous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l'équipe des assistant(e)s RH, vos missions seront : - La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage) - Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel (création des dossiers d'embauche, accès site, médical, fiches d'exposition
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vend
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vend
descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique
descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez à la protection de la santé des salariés au travail.A ce titre :- Vous assurez les soins et activités médicales / sociales en collaboration avec le médecin du travail ;- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique santé sécurité du site, en collaboration avec les partenaires internes et externes ;- Vous organisez des actions d'information
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez à la protection de la santé des salariés au travail.A ce titre :- Vous assurez les soins et activités médicales / sociales en collaboration avec le médecin du travail ;- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique santé sécurité du site, en collaboration avec les partenaires internes et externes ;- Vous organisez des actions d'information
