11 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteVous intégrerez une équipe engagée, où les projets sont variés, les interlocuteurs nombreux, et les sujets toujours concrets. Vos tâches : Superviser l'administration du personnel et la masse salariale : gérer les contrats et avenants, suivre les KPI RH, gérer les sorties du personnelÊtre le partenaire RH des managers et de la Direction : conseiller en droit du travail, gérer le disciplinaire, et accompagner les managers notamment sur le

descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que HRBP (F/H) ?En qualité de partenaire stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'établissement- Accompagner la direction RH en tant que bras droit sur les sujets stratégiques- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats- Élaborer et mettre en

descriptif du posteVos missions futures:Gestion des Ressources humaines opérationnelles- Conseiller le Directeur d'usine et les managers sur les thématiques RH courantes (droit du travail,développement des compétences, projection des organisations, gestion des conflits, etc…).- Accompagner les équipes et assurer une relation de proximité sur les différents enjeux en accordavec la politique RH du groupe.- Assurer le processus de recrutement de bout en bout

descriptif du posteVotre mission :En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d'une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.Vous serez le garant de :Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.La formation et le développement d

descriptif du posteQue diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international- Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH - Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne- Instaurer et déve

descriptif du posteSous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail- Suivi et mise à jour des reportings RH- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)profil recherchéDe formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un p

descriptif du posteGestion de l'administration du personnel (gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés, suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie.Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail. Calculs

descriptif du posteEn relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh- gestion de la formation - gestion des recrutements- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH- Identifier e

descriptif du posteAu quotidien, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'archivage de divers documents- Assurer un traitement de l'information qui s'appuie sur une logique de classement- Anticiper la gestion des dossiers et l'organisation d'événements de l'établissement (conseils de classe...)- Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés au service et garantir son fonctionnement par la poly-compétence- Contribuer à la communication interne et exter

descriptif du posteVos Missions : Un Rôle Stratégique au Cœur de l'EntrepriseEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le chef d'orchestre de la politique RH, un véritablepartenaire du directeur de site. Votre champ d'action sera vaste et stimulant, vous permettant d'exercer une influencesignificative sur l'ensemble des processus humains de l'entreprise.Vous aurez la main sur la gestion complète de la paie, un processus entièrement internalis

descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,