4 offres d'emploi : Accompagnateur, Industrie

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale

descriptif du posteLes missions s'articulent autour de 4 axes principaux :1.Gestion et Planification de la CapacitéGérer les charges/capacité et les plannings prévisionnels et en cours des partenaires.Adresser les prévisions de charge aux partenaires et aligner les capacités du réseau.Coordonner avec le service lancement pour la mise à disposition des capabilités et capacités du réseau de sous-traitance.Organiser les flux physiques (site de production/four

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour intervenir en véritable partenaire RH auprès de la Direction et des collaborateurs, vos missions seront les suivantes :- Administration du personnel et développement RH :Supervision de l'ensemble de l'administration du personnel;Préparation des paies pour transmission au gestionnaire de paie externe;Contribution au développement RH : formations, entretiens, plans de développeme

descriptif du posteA ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...)- Vous préparez les paies (variables, absences, congés...) pour transmission au gestionnaire de paie externe- Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours profe