- descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux piliers majeurs :I. Gestion de la PaieTraitement du cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables ; vérification des bulletins avant validation.Sorties de contrats : Élaboration des soldes de tout compte et documents associés.Suivi de l'absentéisme : Gestion des IJSS, subrogation, arrêts maladie, maternité et AT/MP.Avantages sociaux : Sudescriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur deux piliers majeurs :I. Gestion de la PaieTraitement du cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables ; vérification des bulletins avant validation.Sorties de contrats : Élaboration des soldes de tout compte et documents associés.Suivi de l'absentéisme : Gestion des IJSS, subrogation, arrêts maladie, maternité et AT/MP.Avantages sociaux : Su
- descriptif du posteAu sein d'un établissement public accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Assistant·e de Direction en intérim afin d'assurer la continuité des fonctions de support auprès de la Direction générale.Rattaché·e à ladescriptif du posteAu sein d'un établissement public accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Assistant·e de Direction en intérim afin d'assurer la continuité des fonctions de support auprès de la Direction générale.Rattaché·e à la
