descriptif du posteGESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN…)· Prise en charge et
descriptif du posteGESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN…)· Prise en charge et
descriptif du posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur en toute autonomie. Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Prospection et Développement : mener une prospection active et ciblée pour identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des syndics de copropriétés.- Fidélisation : développer et fidéliser votre portefeuille de clients grâce à une forte présence sur le terr
descriptif du posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur en toute autonomie. Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Prospection et Développement : mener une prospection active et ciblée pour identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des syndics de copropriétés.- Fidélisation : développer et fidéliser votre portefeuille de clients grâce à une forte présence sur le terr
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