- descriptif du posteVotre mission sera répartie sur deux pôles essentiellement :- Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche ; établir les contrats de travail lors de l'embauche et les documents de fin de contrat lors des départs des salariés ; Garantir la tenue et le suivi administratifs des dossiers du personnel ; traitement des courriers administratifs; suivi des procédures et en assurer l'évolution; assurer une veille juridique et socdescriptif du posteVotre mission sera répartie sur deux pôles essentiellement :- Administration du personnel : Gérer les formalités d'embauche ; établir les contrats de travail lors de l'embauche et les documents de fin de contrat lors des départs des salariés ; Garantir la tenue et le suivi administratifs des dossiers du personnel ; traitement des courriers administratifs; suivi des procédures et en assurer l'évolution; assurer une veille juridique et soc
- descriptif du posteRattaché(e) à la direction générale du Groupe,vous assurez le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe.Vous gérez les formalités d'embauche.Vous établissez les contrats de travail et les documents de fin de contrat.Vous garantissez la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel.Vous traitez le courrier administratif.Vous affiliez et mettez en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé.Vous idescriptif du posteRattaché(e) à la direction générale du Groupe,vous assurez le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe.Vous gérez les formalités d'embauche.Vous établissez les contrats de travail et les documents de fin de contrat.Vous garantissez la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel.Vous traitez le courrier administratif.Vous affiliez et mettez en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé.Vous i
