- descriptif du posteEn tant que pilier de l'efficacité commerciale, vous coordonnerez les activités des fonctions ADV, logistique et informatique. Vos responsabilités clés incluent :1. Management et CoordinationEncadrer et manager le service ADV, incluant le standard.Coordonner l'activité et assurer la transmission fluide des informations aux équipes commerciales.Organiser et préparer les réunions de cycle et les réunions mensuelles des canaux de distributidescriptif du posteEn tant que pilier de l'efficacité commerciale, vous coordonnerez les activités des fonctions ADV, logistique et informatique. Vos responsabilités clés incluent :1. Management et CoordinationEncadrer et manager le service ADV, incluant le standard.Coordonner l'activité et assurer la transmission fluide des informations aux équipes commerciales.Organiser et préparer les réunions de cycle et les réunions mensuelles des canaux de distributi
- descriptif du posteRattaché au Service Finance, vous êtes en charge des missions ci-dessous :MISSIONS PRINCIPALES¿ Relation client : Recouvrement client,¿ Relation Fournisseurs : Référent prix d'achat de production (une vingtaine defournisseurs),Recouvrement clientsGestion des dossiers clients et prévention¿ Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable,créance douteuse, litige, contentieux,…) pour adapter la négociatidescriptif du posteRattaché au Service Finance, vous êtes en charge des missions ci-dessous :MISSIONS PRINCIPALES¿ Relation client : Recouvrement client,¿ Relation Fournisseurs : Référent prix d'achat de production (une vingtaine defournisseurs),Recouvrement clientsGestion des dossiers clients et prévention¿ Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable,créance douteuse, litige, contentieux,…) pour adapter la négociati
- descriptif du posteRattaché à la Direction RH, vous occupez un poste pivot et polyvalent, axé sur l'accompagnement de proximité et la conformité administrative.Vos missions principales :- Gestion des relations individuelles : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions quotidiennes (contrats, avenants, vie du salarié dans l'entreprise) ;- Support RH opérationnel : Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équidescriptif du posteRattaché à la Direction RH, vous occupez un poste pivot et polyvalent, axé sur l'accompagnement de proximité et la conformité administrative.Vos missions principales :- Gestion des relations individuelles : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions quotidiennes (contrats, avenants, vie du salarié dans l'entreprise) ;- Support RH opérationnel : Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équi
