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descriptif du posteComment l'opportunité d'un poste d'Agent administratif (F/H) pourrait-elle transformer votre carrière ?Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous êtes appelé(e) à assurer diverses tâches administratives au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente d'outillage en ligne.- Assurer la gestion complète du service après-vente et de la relation client - Gérer l'importation, le traitement des commandes et suivre les stocks de l'entre

descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ

descriptif du posteRattaché à la direction support client, vos principales missions sont :- assurer l'exécution des transactions liées à un contrat client- assurer la relation de premier plan avec le client- accueillir les demandes clients et préparer les propositions de prix sur base catalogue de prix- assurer un reporting régulier avec le client- réaliser la revue de commande- enregistrer dans SAP les commandes clients- administrer la gestion des réclama

descriptif du posteComment saisir l'opportunité de façonner les pratiques RH en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein du pôle développement RH, vous accompagnerez les RH de proximité dans leurs missions liées au recrutement et la gestion administrative des intérimaires du site de Fougères.- Analyser les besoins en recrutement, rédiger et publier les annonces, organiser les entretiens avec les candidats sélectionnés - Assurer la gestion des temps, v

descriptif du posteComment l'opportunité de devenir Gestionnaire ressources humaines (F/H) transformera-t-elle votre carrière ?Rejoignez une équipe dynamique pour garantir fiabilité et efficience des processus en lien avec la paie, l'administration du personnel et la gestion des temps. - Collecter et intégrer les éléments variables, établir les bulletins de salaire, et gérer les déclarations sociales - Assurer la gestion administrative des collaborateurs

descriptif du posteAu sein du pôle développement RH, vous accompagnez les RH de proximité dans leurs missions liées au recrutement et la gestion administrative des intérimaires du site de Fougères.Vous intervenez sur 4 thématiques :- RECRUTEMENT : analyser les besoins en recrutement émis par les managers, rédiger les offres d'emplois, lancer les demandes de recrutement dans le SIRH, travailler en collaboration avec les agences de travail temporaires parten

descriptif du posteVos missions principales :- Assurer l'exécution des transactions liées à un contrat client- Accueillir les demandes clients et préparer les propositions de prix sur base catalogue de prix- Assurer un reporting régulier avec le client- Réaliser la revue de commande- Enregistrer dans SAP les commandes clients- Administrer la gestion des réclamations- Générer les livraisons- Vérifier et envoyer les factures aux clients- Traiter les litiges

descriptif du posteVous avez pour mission de vérifier la conformité du produit après travaux par rapport au dossier d'entretien. Après une période de formation théorique puis pratique, vous êtes amené à : - Vérifier la conformité des travaux effectués par rapport au dossier d'entretien,- Vérifier la conformité des enregistrements (Fiche suiveuse, PV, …), - Bloquer le produit en cas d'écart identifié, - Mettre le produit à disposition du pôle libération (AP

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur de région, vous êtes le garant de la fluidité et de la rentabilité de l'exploitation. Un site à taille humaines : 45 personnes. - Vous orchestrez l'ensemble de la chaîne de valeur, de la prise de commande jusqu'à l'expédition, en coordonnant les services supports essentiels tels que la maintenance, les méthodes, la logistique et la qualité.- Responsable du respect des budgets et de la réalisation des i