descriptif du posteVous intervenez sur des projets tertiaires et industriels CVC (de 10K€ à des projets dépassant le million d'€) sur la région Toulousaine. Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes un véritable chef d'orchestre dans le pilotage de vos affaires CVC (neufs, rénovation lourde et rénovation énergétique) de la phase études d'exécution jusqu'à la réception, de manière autonome et dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
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descriptif du posteRattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients internes et les fournisseurs.A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif.Vous assurez le passage des commandes et vous gérez les factures fournisseurs.Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de
descriptif du posteRattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients internes et les fournisseurs.A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif.Vous assurez le passage des commandes et vous gérez les factures fournisseurs.Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de
descriptif du posteQuelle mission captivante un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-iel accomplir au sein de notre client ?Vous serez chargé(e) de garantir la gestion efficiente et conforme des processus de paie et de l'administration du personnel.- Gérer l'intégralité des flux liés à l'embauche, aux départs, aux mutations et aux modifications contractuelles des salariés - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des données de paie conformément a
descriptif du posteQuelle mission captivante un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-iel accomplir au sein de notre client ?Vous serez chargé(e) de garantir la gestion efficiente et conforme des processus de paie et de l'administration du personnel.- Gérer l'intégralité des flux liés à l'embauche, aux départs, aux mutations et aux modifications contractuelles des salariés - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des données de paie conformément a
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