Page 2 - 47 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- En lien avec le cabinet comptable, gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personne

descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fo

descriptif du posteDans le cadre d'un CDD qui ira jusqu'en fin d'année, avec possibilité d'évolution, vous intégrez une équipe dynamique du secteur du BTP.Vous prenez en charge l'accompagnement des salariés en parcours d'alternance. Vous assurez la coordination entre les formateurs des organismes de formation, les tuteurs en entreprise et les salariés mis à disposition tout au long des périodes d'alternance. Vous assurez le suivi régulier des salariés en

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre agence en tant que Chargé de relations clients (F/H) ? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations clients (F/H) dynamique, prêt(e) à enrichir son expérience en recrutement dans notre agence d'emploi à Alençon.- Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs sur les su

descriptif du posteQuels défis stimulants aspire l'Assistant ressources humaines (F/H) à relever dans ce rôle?Dans le cadre de ce rôle, vous assurerez la gestion administrative du personnel tout en participant activement aux activités ressources humaines de l'entreprise. - Élaborer et suivre les contrats de travail, ainsi que gérer les documents relatifs à l'entrée et la sortie du personnel - Saisir, transmettre et contrôler les éléments de paie en inter

descriptif du postePrêts à démontrer vos talents d'Assistant ressources humaines (F/H) dans notre crèche dynamique ?Au sein de notre équipe dynamique, vous contribuerez à assurer la relation client et la gestion des talents dans le secteur de la petite enfance.- Gérer les sollicitations clients en garantissant des réponses précises et rapides - Coordonner et optimiser les plannings du personnel en assurant la continuité du service - Soutenir le processus

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes:- Soutien à la gestion des stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc.- Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes.- Autres mission

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V

descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée

descriptif du posteVous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes :Paie et administration du personnel :- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH- Établir les bulletins de paie- Contrôler et régler les charges et cotisations sociales- Gérer l'administration du personnel de l'entrée

descriptif du postePour un périmètre d'environ 200 salariés (multi-sociétés, multi-sites), en lien avec les responsables d'activité et les RRH référents, le chargé de RH est l'interlocuteur de proximité des salariés. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les sites qu'il a en charge.Missions principales :Recrutement et intégration : Prendre en charge le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoi

descriptif du posteTa future mission : Riche en défis (et en bons moments !) au cœur de nos talents et de nos clients.En tant que Responsable de Compte Junior, tu vivras des journées dynamiques et enrichissantes. Véritable caméléon, tu développeras ton agilité et ton sens relationnel en participant à : L'organisation et l'animation de sessions de recrutement collectives pour attirer nos futurs talents. L'accueil chaleureux et l'intégration de nos nouveaux

descriptif du posteBasé(e) à Lyon et rattaché(e) aux Directeurs de Projet, véritable bras droit, vous les assistez dans l'organisation et le suivi des missions. Afin de les seconder dans le pilotage des projets, vous assurez la gestion et le contrôle des données issues de nos missions et saisies dans nos systèmes d'information pour élaborer des reportings quantitatifs et qualitatifs à destination de nos clients.Dans ce cadre, vous êtes force de proposition

descriptif du posteSous la responsabilité d'un DRH et au sein d'une équipe de deux salariés, vos missions prioritaires s'articulent autour de l'administration du personnel.Il s'agit :- réaliser les paies (suivi des absences diverses, saisies sur salaire etc...) via le logiciel Teams RH- d'assurer la gestion des temps, suivre les compteurs RTT, pénibilité- s'occuper des embauches de nouveaux salariés sur un plan administratif et humain (contrat, DPAE, accue

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous interviendrez sur les missions principales suivantes :Administration du personnel :- Gestion de l'intégration des salariés entrants et sortants (réception des documents administratifs, etc...)- Création et suivi des dossiers du personnel,- Rédaction des contrats de travail et avenants,- Gestion des alternants, relation avec l'OPCO et les écoles, rédaction des contrats pro et apprentissage,- Affiliations et ra