descriptif du posteEn tant que Contrôleur de Gestion, vous rejoignez une équipe de 10 personnes et êtes affilié au Responsable de Service. Votre rôle est stratégique afin d'optimiser la performance financière et vous mettez en place et analysez les tableaux de bord. Vous assurez ainsi le reporting économique (incluant la masse salariale), participez à l'analyse de la rentabilité trimestrielle et coordonnez le processus budgétaire. Vous contribuez également
descriptif du posteEn tant que Contrôleur de Gestion, vous rejoignez une équipe de 10 personnes et êtes affilié au Responsable de Service. Votre rôle est stratégique afin d'optimiser la performance financière et vous mettez en place et analysez les tableaux de bord. Vous assurez ainsi le reporting économique (incluant la masse salariale), participez à l'analyse de la rentabilité trimestrielle et coordonnez le processus budgétaire. Vous contribuez également
descriptif du posteVous aspirez à évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe dynamique en constante évolution ? Rejoignez le service maintenance pour :- Garantir la maintenance préventive et corrective des équipements de production (convoyeurs, palans, machines de remplissage, équipements de levage, automates, etc.).- Apporter votre soutien aux unités de production (clusters) en contribuant à l'amélioration et la modification de
descriptif du posteVous aspirez à évoluer dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe dynamique en constante évolution ? Rejoignez le service maintenance pour :- Garantir la maintenance préventive et corrective des équipements de production (convoyeurs, palans, machines de remplissage, équipements de levage, automates, etc.).- Apporter votre soutien aux unités de production (clusters) en contribuant à l'amélioration et la modification de
descriptif du posteRattaché au Directeur Régional, ce poste prend en charge la gestion complète d'une agence spécialisée.Assure le management et la supervision technique d'une équipe à taille humaine (6 personnes). Le rôle consiste à garantir la cohésion et la performance des collaborateurs, en veillant à l'excellence des prestations délivrées.Intervient directement en conseil auprès d'une clientèle variée, majoritairement issue du secteur pharmaceutique (
descriptif du posteRattaché au Directeur Régional, ce poste prend en charge la gestion complète d'une agence spécialisée.Assure le management et la supervision technique d'une équipe à taille humaine (6 personnes). Le rôle consiste à garantir la cohésion et la performance des collaborateurs, en veillant à l'excellence des prestations délivrées.Intervient directement en conseil auprès d'une clientèle variée, majoritairement issue du secteur pharmaceutique (
descriptif du posteRattaché au pôle social au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions. Vous assurez l'intégralité de la production de la paie et des déclarations sociales, tout en agissant comme l'interlocuteur privilégié pour le conseil et les questions courantes de vos clients.Vous réalisez la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables au contrôle rigoureux des bulletins, dans
descriptif du posteRattaché au pôle social au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions. Vous assurez l'intégralité de la production de la paie et des déclarations sociales, tout en agissant comme l'interlocuteur privilégié pour le conseil et les questions courantes de vos clients.Vous réalisez la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables au contrôle rigoureux des bulletins, dans
descriptif du posteRattaché à la Direction Études et Développement, vous êtes un acteur clé dans la commercialisation et la gestion des lots neufs et existants. Votre rôle principal est de piloter l'intégralité du cycle de vie des opérations immobilières, du développement stratégique à la gestion post-livraison. Vous démarrez par la participation active au montage de propositions d'opérations mixtes et définissez ensuite la stratégie marketing produit pour
descriptif du posteRattaché à la Direction Études et Développement, vous êtes un acteur clé dans la commercialisation et la gestion des lots neufs et existants. Votre rôle principal est de piloter l'intégralité du cycle de vie des opérations immobilières, du développement stratégique à la gestion post-livraison. Vous démarrez par la participation active au montage de propositions d'opérations mixtes et définissez ensuite la stratégie marketing produit pour
descriptif du posteEn tant que Technicien Conception Outillage F/H, vous aurez la charge de la conception, de la réalisation et du suivi des outillages et gabarits nécessaires à notre production.Vos missions seront les suivantes :- Concevoir les outillages et gabarits en CAO (SolidWorks).- Réaliser les études détaillées et les mises en plan.- Participer au prototypage et à l'amélioration des outillages.- Établir les dossiers de fabrication et les nomenclat
descriptif du posteEn tant que Technicien Conception Outillage F/H, vous aurez la charge de la conception, de la réalisation et du suivi des outillages et gabarits nécessaires à notre production.Vos missions seront les suivantes :- Concevoir les outillages et gabarits en CAO (SolidWorks).- Réaliser les études détaillées et les mises en plan.- Participer au prototypage et à l'amélioration des outillages.- Établir les dossiers de fabrication et les nomenclat
descriptif du posteSous la supervision du Responsable de Compte, vous contribuerez activement aux activités de l'agence :1. Le RecrutementGestion du cycle complet de recrutement : du sourcing (sites emploi, partenaires locaux) à l'intégration.Conduite d'entretiens de pré sélection téléphoniques et physiques en grand volume.Participation active aux forums emploi et aux relations écoles/partenaires.2. L'Administration RHGestion des dossiers salariés.Suivi ad
descriptif du posteSous la supervision du Responsable de Compte, vous contribuerez activement aux activités de l'agence :1. Le RecrutementGestion du cycle complet de recrutement : du sourcing (sites emploi, partenaires locaux) à l'intégration.Conduite d'entretiens de pré sélection téléphoniques et physiques en grand volume.Participation active aux forums emploi et aux relations écoles/partenaires.2. L'Administration RHGestion des dossiers salariés.Suivi ad
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