descriptif du posteVos Responsabilités Clés: Pilote de l'Expérience RésidentSous la responsabilité de la General Manager , vous supervisez l'intégralité du cycle de vie des habitants et garantissez la performance de votre périmètre.Management d'Équipe : Encadrez, accompagnez et faites monter en compétence une équipe de gestion locative de 2 à 4 personnes. Vous organisez les plannings et les priorités.Performance Financière : Assurez le suivi rigoureux des
descriptif du posteVos Responsabilités Clés: Pilote de l'Expérience RésidentSous la responsabilité de la General Manager , vous supervisez l'intégralité du cycle de vie des habitants et garantissez la performance de votre périmètre.Management d'Équipe : Encadrez, accompagnez et faites monter en compétence une équipe de gestion locative de 2 à 4 personnes. Vous organisez les plannings et les priorités.Performance Financière : Assurez le suivi rigoureux des
descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : Développement Commercial : Atteindre et dépasser les objectifs de vente en identifiant et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.Fidélisation Clientèle : Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les clients existants.Gestion de Portefeuille : Assurer un suivi régulier des clients, en valorisant les services et les produits des partenaires assureurs.Coordination
descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : Développement Commercial : Atteindre et dépasser les objectifs de vente en identifiant et en développant de nouvelles opportunités d'affaires.Fidélisation Clientèle : Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les clients existants.Gestion de Portefeuille : Assurer un suivi régulier des clients, en valorisant les services et les produits des partenaires assureurs.Coordination
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Vous devrez vendre des solutions santé individuel par téléphone et/ou par mail : · savoir conseiller les prospects· savoir identifier les besoins grâce aux outils mis à votre disposition par la Mutuelle· assurer le reporting selon les normes internes· accompagner la mise en place administrative et commerciale des adhésions individuelles puis effectuer le suivi
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Vous devrez vendre des solutions santé individuel par téléphone et/ou par mail : · savoir conseiller les prospects· savoir identifier les besoins grâce aux outils mis à votre disposition par la Mutuelle· assurer le reporting selon les normes internes· accompagner la mise en place administrative et commerciale des adhésions individuelles puis effectuer le suivi
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur le marché des entreprises de plus de 20 salariés. À ce titre, vos missions principales seront :Prospecter de nouveaux clients via la recommandation, le parrainage et le développement de partenariats locaux.Promouvoir l'ensemble de l'offre en Assurance Collective (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale).Réalis
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur le marché des entreprises de plus de 20 salariés. À ce titre, vos missions principales seront :Prospecter de nouveaux clients via la recommandation, le parrainage et le développement de partenariats locaux.Promouvoir l'ensemble de l'offre en Assurance Collective (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale).Réalis
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Rattaché à la direction commerciale, vous serez responsable de la prospection, du développement et du suivi d'un portefeuille clients B2B, composé de PME, ETI ou grands comptes.Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : - Assurer la prospection commerciale sur votre secteur (santé, prévoyance)- Développer et fidéliser un portefeuille de clients collectifs / grands comptes
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Rattaché à la direction commerciale, vous serez responsable de la prospection, du développement et du suivi d'un portefeuille clients B2B, composé de PME, ETI ou grands comptes.Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : - Assurer la prospection commerciale sur votre secteur (santé, prévoyance)- Développer et fidéliser un portefeuille de clients collectifs / grands comptes
descriptif du posteNous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior confirmé(e), doté(e) d'une expertise produit approfondie et d'un réseau fournisseurs établi pour construire l'offre de demain !Votre Rôle : Sourcing Stratégique et Négociation ExperteRattaché(e) à la Direction générale, vous êtes un acteur majeur de la rentabilité des catégories stratégiques : Épicerie, Liquides et DPH. Vos missions principales seront :· Sourcing & développement : Utiliser
descriptif du posteNous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior confirmé(e), doté(e) d'une expertise produit approfondie et d'un réseau fournisseurs établi pour construire l'offre de demain !Votre Rôle : Sourcing Stratégique et Négociation ExperteRattaché(e) à la Direction générale, vous êtes un acteur majeur de la rentabilité des catégories stratégiques : Épicerie, Liquides et DPH. Vos missions principales seront :· Sourcing & développement : Utiliser
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Management et organisation : - Savoir encadrer et animer l'équipe production (particuliers, entreprises)appuyée par une responsable adjointe.- Savoir Piloter l'activité quotidienne et garantir la qualité du service rendu auxclients.- Développer les compétences des collaborateurs (formation,accompagnement, suivi des performances).Développement commercial : - Définir et mettre en œuvre
descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Management et organisation : - Savoir encadrer et animer l'équipe production (particuliers, entreprises)appuyée par une responsable adjointe.- Savoir Piloter l'activité quotidienne et garantir la qualité du service rendu auxclients.- Développer les compétences des collaborateurs (formation,accompagnement, suivi des performances).Développement commercial : - Définir et mettre en œuvre
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