descriptif du posteQuelles perspectives passionnantes vous réserve le poste de Technicien mécanique (F/H) ?Dans ce rôle crucial, vous serez chargé(e) de: - Réaliser des diagnostics avancés pour identifier les potentiels dysfonctionnements des systèmes mécaniques - Effectuer des remplacements et réparations sur les composants défectueux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements - Communiquer avec le constructeur pour résoudre les pannes comple
descriptif du posteQuelles perspectives passionnantes vous réserve le poste de Technicien mécanique (F/H) ?Dans ce rôle crucial, vous serez chargé(e) de: - Réaliser des diagnostics avancés pour identifier les potentiels dysfonctionnements des systèmes mécaniques - Effectuer des remplacements et réparations sur les composants défectueux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements - Communiquer avec le constructeur pour résoudre les pannes comple
descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission
descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission
descriptif du posteVotre mission : piloter la transformation numériqueUne vision stratégique et partenarialeRattaché à la Direction Générale, vous ne vous contentez pas de gérer l'existant : vous insufflez la politique numérique de l'établissement. Votre rôle est d'aligner les projets technologiques avec les besoins concrets de la communauté universitaire, tout en tissant des liens étroits avec les acteurs majeurs de l'enseignement supérieur et de la reche
descriptif du posteVotre mission : piloter la transformation numériqueUne vision stratégique et partenarialeRattaché à la Direction Générale, vous ne vous contentez pas de gérer l'existant : vous insufflez la politique numérique de l'établissement. Votre rôle est d'aligner les projets technologiques avec les besoins concrets de la communauté universitaire, tout en tissant des liens étroits avec les acteurs majeurs de l'enseignement supérieur et de la reche
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Financier, vous avez pour principales missions : - Établir les reportings de gestion sur les différentes entités de votre périmètre - Fiabiliser et uniformiser les pratiques de reporting au sein des sociétés - En lien avec le service informatique, développer des requêtes complémentaires, définir clairement les cahiers des charges - Analyser les données et faire des propositions pour améliorer les performances aux
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Financier, vous avez pour principales missions : - Établir les reportings de gestion sur les différentes entités de votre périmètre - Fiabiliser et uniformiser les pratiques de reporting au sein des sociétés - En lien avec le service informatique, développer des requêtes complémentaires, définir clairement les cahiers des charges - Analyser les données et faire des propositions pour améliorer les performances aux
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti
descriptif du posteQuels défis stimulants vous réservent le poste de Chef d'équipe industries (F/H) ?Les missions incluent la supervision et la participation aux opérations de serrurerie et métallerie, tout en garantissant l'efficacité, la sécurité et le respect des délais.- Coordonner et superviser l'équipe sur les chantiers afin d'assurer l'excellence opérationnelle - Planifier et organiser les tâches quotidiennes en optimisant les ressources disponibles
descriptif du posteQuels défis stimulants vous réservent le poste de Chef d'équipe industries (F/H) ?Les missions incluent la supervision et la participation aux opérations de serrurerie et métallerie, tout en garantissant l'efficacité, la sécurité et le respect des délais.- Coordonner et superviser l'équipe sur les chantiers afin d'assurer l'excellence opérationnelle - Planifier et organiser les tâches quotidiennes en optimisant les ressources disponibles
descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-
descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-
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