- descriptif du posteMissions :1. Pilotage de l'administration des Ventes¿ Superviser et coordonner ;ensemble des activités liées à l'administration des ventes.¿ Assurer la gestion des commandes clients de leur réception jusqu'à leur facturation.¿ Assurer le suivi des livraisons, de la facturation et des encaissements encollaboration avec les services concernés.¿ Gérer les réclamations et litiges clients en coordination avec les équipescommerciale, productiodescriptif du posteMissions :1. Pilotage de l'administration des Ventes¿ Superviser et coordonner ;ensemble des activités liées à l'administration des ventes.¿ Assurer la gestion des commandes clients de leur réception jusqu'à leur facturation.¿ Assurer le suivi des livraisons, de la facturation et des encaissements encollaboration avec les services concernés.¿ Gérer les réclamations et litiges clients en coordination avec les équipescommerciale, productio
- descriptif du posteC'est un poste en intérim sur du long terme renouvelable localisé à Rueil Malmaison. (au moins jusqu'en avril 2026) Prise de poste : ASAPRémunération : 28K€-30K€/13mois brut annuel Avantages : Titres-restaurant de 10,83 € (40% à la charge du salarié) Au sein d'une équipe de 15 personnes, votre rôle est de réaliser le suivi administratif du réseau de fidélisation.Vos missions principales :Suivi opérationnel des dossiers des membres du rédescriptif du posteC'est un poste en intérim sur du long terme renouvelable localisé à Rueil Malmaison. (au moins jusqu'en avril 2026) Prise de poste : ASAPRémunération : 28K€-30K€/13mois brut annuel Avantages : Titres-restaurant de 10,83 € (40% à la charge du salarié) Au sein d'une équipe de 15 personnes, votre rôle est de réaliser le suivi administratif du réseau de fidélisation.Vos missions principales :Suivi opérationnel des dossiers des membres du ré
- descriptif du posteRattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne.Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (Tdescriptif du posteRattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne.Stratégie et Opérations (Succursales) : Vous concevez et pilotez le Plan de Développement des Compétences. Cela inclut la gestion budgétaire, le suivi des obligations réglementaires et la logistique opérationnelle des sessions de formation. La maîtrise d'Excel (T
- descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :>> Développer le Chiffre d'affaires de l'agence d'Argenteuil conformément aux objectifs budgétaires annuels (portefeuille clients existants)>> Développer l'ensemble des activités de la société : - Les offres et ventes de machines neuves et d'occasion (cession du parc location),- En étroite collaboration avec les équipes de l'agence : la location, les pièces ddescriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :>> Développer le Chiffre d'affaires de l'agence d'Argenteuil conformément aux objectifs budgétaires annuels (portefeuille clients existants)>> Développer l'ensemble des activités de la société : - Les offres et ventes de machines neuves et d'occasion (cession du parc location),- En étroite collaboration avec les équipes de l'agence : la location, les pièces d
