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- descriptif du posteRattaché(e) au RAF, vous êtes en charge de la stratégie et gestion quotidienne RH, par la création d'outils et processus, aux côtés des acteurs historiques : direction, comptables, managers, équipiers...Vos missions non exhaustives :la paie (en appui pour vérification et binôme), animation du CSE, gestion des accords d'entreprise, intéressement & participations, administration du personnel dont la gestion des contrats et avenants d'objecdescriptif du posteRattaché(e) au RAF, vous êtes en charge de la stratégie et gestion quotidienne RH, par la création d'outils et processus, aux côtés des acteurs historiques : direction, comptables, managers, équipiers...Vos missions non exhaustives :la paie (en appui pour vérification et binôme), animation du CSE, gestion des accords d'entreprise, intéressement & participations, administration du personnel dont la gestion des contrats et avenants d'objec
- descriptif du posteAu sein de la direction financière, vous collaborez au suivi de la performance financière et à son développement.Pour se faire, vous participez à la création, mise à jour de processus et procédures. Vous suivez les indicateurs majeurs d'activités, réalisez le reporting par la mise à jour des tableaux de bord.Vous êtes en charge du suivi des budgets et objectifs sur le court, moyen et long terme. Vous synthétisez les informations des diffdescriptif du posteAu sein de la direction financière, vous collaborez au suivi de la performance financière et à son développement.Pour se faire, vous participez à la création, mise à jour de processus et procédures. Vous suivez les indicateurs majeurs d'activités, réalisez le reporting par la mise à jour des tableaux de bord.Vous êtes en charge du suivi des budgets et objectifs sur le court, moyen et long terme. Vous synthétisez les informations des diff
