5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Haute-Garonne

descriptif du postePourquoi ne pas explorer votre talent pour la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans ce rôle dynamique, vous assurerez le bon déroulement des opérations de paie et la gestion administrative liée aux salaires. - Préparer et contrôler les opérations de paie pour garantir la conformité légale - Établir les chèques et assurer le traitement des éléments de fin de paie - Gérer les acomptes et suivre les aides ASP pour l

descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat

descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez chargé(e) de gérer efficacement la paie, tout en respectant rigoureusement les délais et obligations légales. - Traiter de manière autonome l'intégralité du processus de paie pour 350 à 400 salariés mensuels, incluant la saisie des variables, le contrôle et l'édition des bulletins - Participe

descriptif du posteVous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Paie, Administration Fonctionnelle et SIRH,vos missions seront les suivantes :- Etablir les bulletins de paie des collaborateurs de l'entreprise,- Réaliser les soldes de tout compte,- Vérifier la bonne réception des IJSS,- Saisir les éléments variables de rémunération,- Calculer et contrôler les différentes données paye (simulations de rémunération, calcul de

descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes (14 en open space dont 10 sur le pôle socialdu SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuellepréparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie(transports, saisies sur salaire,...) Etablissement des chèques Etablissement des éléments de fin de paie (AED