5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Grenoble, Isère

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie structurée, vous prenez en charge la gestion complète et autonome d'un portefeuille de salariés.Vos missions principales :Gestion du cycle de paie : saisie et enregistrement des éléments contractuels, prise en compte des variables (heures supplémentaires, absences, etc.) et établissement des bulletins de paie.Administration du personnel : suivi et gestion intégra

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie.Administration du

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp