6 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Neuilly-Plaisance, Seine-Saint-Denis

descriptif du posteVos principales missions sont:Suivre le déroulement de la paie Apporter le support nécessaire pour respecter les échéancesSuperviser/Contrôler la réalisation des paiesAnalyser les états de contrôle de paieTraiter les rejetsGérer l'indemnisation des absences médicalesProduire les attestations pôle emploi et les attestations médicales (des contractuels) dans les délais impartisCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre

descriptif du posteVos principales missions seront:Suivre le déroulement de la paieApporter le support nécessaireSuperviser/contrôler la paieAnalyser les états de contrôle de paieTraiter les rejets de paieMaintenir à jour ses connaissancesArchiver les éléments de paieGérer l'indemnisation des absences médicales...Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est comprise en

descriptif du posteVous intervenez sur trois piliers majeurs:Processus DROM-COM :Gérer le processus dans son ensemble.Réaliser et suivre la facturation vers le titulaire du marché et la comptabilité.Médailles d'honneur des chemins de fer :Piloter l'ensemble du processus d'attribution et en assurer le pilotage des promotions.Veiller à la conformité et à la mise à jour du processus selon la réglementation en vigueur.Accompagner et soutenir les Directions dan

descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp

descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda

descriptif du posteLe/la gestionnaire assure la gestion intégrée d'environ 56 agents permanents (fonctionnaires et contractuels) et de près de 300 intervenants extérieurs.Activités principales :-Paie : Établissement des rémunérations et édition de la paie sur logiciel spécialisé.-Recrutement : Gestion des processus de recrutement et organisation de l'accueil des nouveaux arrivants.-Carrière : Suivi des évolutions administratives (promotions, avenants).-Tem