descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes (14 en open space dont 10 sur le pôle socialdu SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuellepréparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie(transports, saisies sur salaire,...) Etablissement des chèques Etablissement des éléments de fin de paie (AED
descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes (14 en open space dont 10 sur le pôle socialdu SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuellepréparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie(transports, saisies sur salaire,...) Etablissement des chèques Etablissement des éléments de fin de paie (AED
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH et Comptabilité, le (la) Gestionnaire de Paie et ADP assure le suiviRH et de la paie pour les 5 entités du groupe (180 salariés fixes à ce jour + une population vacataire).GESTION DE LA PAIE¿ Préparer, saisir, calculer et contrôler les bulletins de salaire sur SILAE¿ Transmission sur le coffre-fort numérique et gestion de celui-ci.¿ Gérer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, DSN, DOETH
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH et Comptabilité, le (la) Gestionnaire de Paie et ADP assure le suiviRH et de la paie pour les 5 entités du groupe (180 salariés fixes à ce jour + une population vacataire).GESTION DE LA PAIE¿ Préparer, saisir, calculer et contrôler les bulletins de salaire sur SILAE¿ Transmission sur le coffre-fort numérique et gestion de celui-ci.¿ Gérer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, DSN, DOETH
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- Gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personnel rigoureuse (entrées, sorties, dém
descriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- Gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personnel rigoureuse (entrées, sorties, dém
descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri
descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri
descriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources hum
descriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources hum
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteCe poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Rattaché(e) à la Responsable ADP, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Siège en binôme avec une des Gestionnaire Paie confirmée.- Gestion de l'ADP & des temps de travail :¿Effectuer les déclaratifs relatifs à l'embauche - DPAE¿Gérer les contr
descriptif du posteCe poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 moisLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Rattaché(e) à la Responsable ADP, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs Siège en binôme avec une des Gestionnaire Paie confirmée.- Gestion de l'ADP & des temps de travail :¿Effectuer les déclaratifs relatifs à l'embauche - DPAE¿Gérer les contr
descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat
descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) pour intégrer la Direction des Ressources Humaines sur le site de Saint-Germain-en-Laye (78).Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes en charge du traitement de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins, répartis sur plusieurs établissements, ainsi que de la gestion quotidienne de l'administration du personnel
descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ens
descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ens
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du posteVous interviendrez sur :¿ Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualitédes données¿ Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion desdonnées administratives des collaborateurs¿ Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles queprofessionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence de
descriptif du posteVous interviendrez sur :¿ Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualitédes données¿ Accompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion desdonnées administratives des collaborateurs¿ Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles queprofessionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence de
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
