9 offres d'emploi : ressources humaines, Loire-Atlantique

descriptif du posteEn support à l'équipe RH vos missions sont les suivantes:*Gestion de l'intérim :- Collecter les besoins auprès des managers- Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages- Planifier l'intégration des intérimaires- Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences- Transmettre les heures et valider les factures- Suivre les CACES et les visites médicales*Gestion des temps et demandes adminis

descriptif du posteEn tant que Chaudronnier Aéronautique, vous êtes seul responsable de la qualité de votre production. Vos missions seront notamment de :Réaliser les opérations de redressage de pièces métalliques.Effectuer les opérations de formage (mise en forme) de pièces aéronautiques complexes.Attester la conformité des pièces dans le cadre du processus d'autocontrôle.Signaler immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.Proposer d

descriptif du posteA ce poste, vous êtes directement rattaché au dirigeant de l'entreprise.Vos missions sont variées et comprennent les éléments suivants :- Comptabilité/Gestion :Vous participez au suivi de la trésorerie, vous transmettez les éléments au cabinet d'experts comptable et vous gérez des tableaux de bords de suivi de trésorerie.L'entreprise compte plusieurs entités juridique dont vous suivez l'équilibrage des comptes.- Ressources Humaines :Suiv

descriptif du posteEn tant que Chef d'équipe, vous encadrerez et animerez une équipe de 6 collaborateurs comptables, assurant la qualité et la conformité des prestations du cabinet. Vous serez le garant de la satisfaction client et du respect des obligations légales.Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :Supervision technique et conseil :- Vous supervisez techniquement l'équipe, les conseillez sur les aspects comptables, financiers, f

descriptif du posteDans ce rôle, vous assurez la coordination centrale et la fluidité de l'information entre les agences, la Direction Régionale, et l'Assistante de Direction de Réseau.Vos Missions Principales1. Assistanat de Direction et Coordination d'Agence-Assurer l'assistanat complet du Responsable de Zone (gestion d'agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et de supports).-Accompagner, former et, si nécessaire, remplacer les assi

descriptif du posteVous contribuez à coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent technique, fonctionnel et hiérarchique et garantissez le niveau de qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs en termes de coûts, délais.Les missions consistent à: Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court termeAnimer et gérer

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co

descriptif du posteRattaché.e au Directeur de la BU Travaux Industriels, vous occupez un poste stratégique pour le centre profit. En tant que Directeur.(trice) de projets EIA, vous êtes en charge réalisation de l'ensemble des projets industriels en EIA (Electricité, Instrumentation et Automatisme).À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Participer activement aux phases d'avant-vente : réponse aux appels d'offres, chiffrages, soutenances

descriptif du poste* Vos missions :Recrutement et accompagnement des talents :Identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients et prospects (via jobboards, bases internes type Osmose, etc.)Analyser les candidatures et les CVConduire des entretiens de recrutementÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsRéaliser des matching pertinents entre les profils candidats et les besoins exprimésAssurer le suivi de l'intégrati