11 offres d'emploi : ressources humaines, Lyon, Rhône

descriptif du posteRattaché(e) directement au Manager du CSP RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine en tant que Chargé(e) de Relation Collaborateurs H/F. Dans le cadre d'un projet d'envergure lié à la campagne annuelle de Mutuelle du Groupe, vous devenez le maillon essentiel entre la direction des ressources humaines et les salariés.Votre objectif principal ? Garantir la conformité et la mise à jour des dossiers mutuelle (justificatifs conjoints) p

descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge

descriptif du posteComment renforcer l'impact humain dans un établissement de santé en tant que Responsable RH opérationnel ?En tant que leader stratégique, vous guiderez les initiatives des ressources humaines dans un établissement médical accueillant 1800 collaborateurs passionnés. - Conseiller et accompagner les managers sur divers aspects RH pour optimiser les pratiques de gestion du personnel - Définir et promouvoir l'application cohérente des procédu

descriptif du posteQuel défi potentiel est prêt à vous engager en tant que Chargé de mission rh (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion complète des outils RH et de l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. - Administrer et mettre à jour le SIRH LUCCA concernant la gestion des dossiers des collaborateurs, les absences, la rémunération, et l'évaluation des talents - Gérer les procédures de recrutement, de la réda

descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc

descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).

descriptif du posteVous aurez en charge les missions suivantes :- Gestion Administrative du Personnel- Implémentation sous Cegid des absences des salariés- Rédaction de contrats de travail et de courriers- Suivi du plan de Formation- Accompagnement à la production de la paieprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Travail en milieu associatif à caractère social.Poste en 35h hebdomadaires.Envoyez-nous votr

descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi

descriptif du posteAu sein du service Ressources Humaines, voici les tâches qui vous seront confiées pour cette mission :- Intégrer les éléments variables en vue de l'établissement de la paie,- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires,- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie,- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise,- Apporter

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel

descriptif du posteRattaché à la Direction QHSE, vous pilotez plusieurs axes stratégiques du site :Amélioration de la performance industrielle : animation de la « Cost Road Map » de l'usine, identification et suivi des leviers de réduction des coûts (coûts fixes et variables), coordination des actions correctives avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion.Qualité Système et Produit : garantir la conformité aux référentiels ISO 9001 et EN910