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- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding, votre mission principale consiste à assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks. Votre rôle est central lors des périodesdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les membres clés de la holding, votre mission principale consiste à assurer la continuité du pilotage de la performance pour les trois structures du groupe. Vous êtes le garant de la fiabilité des reportings mensuels et du suivi rigoureux des indicateurs de performance dans un contexte de production spécifique incluant une gestion fine des stocks. Votre rôle est central lors des périodes
- descriptif du posteAu sein de la direction financière, vous collaborez au suivi de la performance financière et à son développement.Pour se faire, vous participez à la création, mise à jour de processus et procédures. Vous suivez les indicateurs majeurs d'activités, réalisez le reporting par la mise à jour des tableaux de bord.Vous êtes en charge du suivi des budgets et objectifs sur le court, moyen et long terme. Vous synthétisez les informations des diffdescriptif du posteAu sein de la direction financière, vous collaborez au suivi de la performance financière et à son développement.Pour se faire, vous participez à la création, mise à jour de processus et procédures. Vous suivez les indicateurs majeurs d'activités, réalisez le reporting par la mise à jour des tableaux de bord.Vous êtes en charge du suivi des budgets et objectifs sur le court, moyen et long terme. Vous synthétisez les informations des diff
- descriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de sdescriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de s
