- descriptif du posteVous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de l'ADP et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois, renouvelable, suite à un remplacement d'un arrêt maladie.La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un pdescriptif du posteVous intervenez en soutien des gestionnaires paie dans leurs tâches quotidiennes, de l'ADP et opérations de paie.Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois, renouvelable, suite à un remplacement d'un arrêt maladie.La rémunération brute annuelle est de 30 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un p
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomalidescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez en soutien des gestionnaires de paie pour assurer :- La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, DPAE, suivi des visites médicales, gestion des absences et des congés.- La préparation et la saisie des éléments variables de paie : suivi des heures, primes, indemnités, et gestion des anomali
- descriptif du posteVous assurez le premier contact avec les interlocuteurs internes et externes pour orienter efficacement les demandes et apportez sur votre périmètre de connaissance un premier niveau de réponse.Vous rédigez et mettez en forme des documents ainsi que divers contenus nécessitant le recueil des informations multiples auprès des interlocuteurs. Vous contribuez à l'accessibilité, à la fiabilité et à la traçabilité des informations et assurezdescriptif du posteVous assurez le premier contact avec les interlocuteurs internes et externes pour orienter efficacement les demandes et apportez sur votre périmètre de connaissance un premier niveau de réponse.Vous rédigez et mettez en forme des documents ainsi que divers contenus nécessitant le recueil des informations multiples auprès des interlocuteurs. Vous contribuez à l'accessibilité, à la fiabilité et à la traçabilité des informations et assurez
- descriptif du posteEn tant que Chargé de Recrutement H/F, vous êtes la pierre angulaire de l'acquisition de talents pour les usines. Vous agissez en véritable partenaire des managers pour garantir la bonne intégration des profils techniques critiques.Vos principales missions :Gestion du besoin : Comprendre les enjeux techniques et les spécificités des postes en lien direct avec les managers.Sourcing Proactif : Mettre en œuvre une stratégie de sourcing agredescriptif du posteEn tant que Chargé de Recrutement H/F, vous êtes la pierre angulaire de l'acquisition de talents pour les usines. Vous agissez en véritable partenaire des managers pour garantir la bonne intégration des profils techniques critiques.Vos principales missions :Gestion du besoin : Comprendre les enjeux techniques et les spécificités des postes en lien direct avec les managers.Sourcing Proactif : Mettre en œuvre une stratégie de sourcing agre
