- descriptif du posteEn support des HRBP et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés ;- Prendre en charge des demandes des salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail ;- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail ;- Apporter un soutien administratif aux salariés ;- Garantir un suivi RH fiable et un pildescriptif du posteEn support des HRBP et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés ;- Prendre en charge des demandes des salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail ;- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail ;- Apporter un soutien administratif aux salariés ;- Garantir un suivi RH fiable et un pil
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous agirez en support des HR Business Partner sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel. Votre mission sera d'assurer une relation de proximité entre la fonction RH et les salariés.En étroite collaboration avec l'équipe RH, vos missions principales seront :Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, suivi de la période d'essai).Pdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous agirez en support des HR Business Partner sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel. Votre mission sera d'assurer une relation de proximité entre la fonction RH et les salariés.En étroite collaboration avec l'équipe RH, vos missions principales seront :Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, suivi de la période d'essai).P
