descriptif du posteRattaché(e) à la responsable approvisionnement, vos missions sont:- Gestion des commandes : Création et suivi des commandes via le CRM interne, en garantissant leur conformité et leur bon déroulement.- Validation et analyse : Analyse des demandes de commandes pour vérifier leur exactitude et leur adéquation avec les besoins avant validation.- Suivi des paiements : Suivi des paiements des commandes pour les différents sites, en veillant à
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable approvisionnement, vos missions sont:- Gestion des commandes : Création et suivi des commandes via le CRM interne, en garantissant leur conformité et leur bon déroulement.- Validation et analyse : Analyse des demandes de commandes pour vérifier leur exactitude et leur adéquation avec les besoins avant validation.- Suivi des paiements : Suivi des paiements des commandes pour les différents sites, en veillant à
descriptif du posteRattaché au Directeur Juridique Groupe, vos missions tournent autour de la gouvernance et vie sociale de la société, le suivi des contrats d'assurance ainsi que la gestion des projets transverses et conformité. A ce titre, vos missions sont : - Préparation des réunions du conseil d'administration et des comités d'audit ; - Rédaction des procès-verbaux et suivi des formalités postérieures ; - Contribution à la rédaction du Document d'Enre
descriptif du posteRattaché au Directeur Juridique Groupe, vos missions tournent autour de la gouvernance et vie sociale de la société, le suivi des contrats d'assurance ainsi que la gestion des projets transverses et conformité. A ce titre, vos missions sont : - Préparation des réunions du conseil d'administration et des comités d'audit ; - Rédaction des procès-verbaux et suivi des formalités postérieures ; - Contribution à la rédaction du Document d'Enre
descriptif du posteSous la responsabilité directe de la Directrice Pilotage et Performance, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez responsable des étapes de gestion et distribution des abonnements et de leur facturation :Gestion des abonnements :Suivi des tirages, consignes de routage, gestion des stocks (réabonnements, primes, etc.).Coordination avec les prestataires (routeurs, La Poste) et interfaces internes (fabrication, publicité, compt
descriptif du posteSous la responsabilité directe de la Directrice Pilotage et Performance, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez responsable des étapes de gestion et distribution des abonnements et de leur facturation :Gestion des abonnements :Suivi des tirages, consignes de routage, gestion des stocks (réabonnements, primes, etc.).Coordination avec les prestataires (routeurs, La Poste) et interfaces internes (fabrication, publicité, compt
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, la personne retenue aura pour principales missions :Traitement et suivi des Attestations Employeur Dématérialisées destinées à France Travail :- Saisie et contrôle des données dans l'outil dédié- Transmission des informations à France Travail via la plateforme dématérialisée ainsi qu'aux salarié.e.s- Suivi des retours et gestion des anomalies éventuellesSoutien aux gestionnaires paie, selo
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, la personne retenue aura pour principales missions :Traitement et suivi des Attestations Employeur Dématérialisées destinées à France Travail :- Saisie et contrôle des données dans l'outil dédié- Transmission des informations à France Travail via la plateforme dématérialisée ainsi qu'aux salarié.e.s- Suivi des retours et gestion des anomalies éventuellesSoutien aux gestionnaires paie, selo
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégrité
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous serez en charge de la gestion de la paie de A à Z (environ 250/300 permanents). Vos principales missions sont :- Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie et dans le logiciel de GTA,- Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie en vue de leur saisie sur le logiciel,- Calculer les bulletins de paie en réalisant ses propres contrôles de paie pour assurer un niveau élevé d'intégrité
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