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    3 offres d'emploi : ile de france

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      • evry (91)
      • intérim
      • 38 000 € par année
      • durée 12 mois
      descriptif du posteVous serez l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, services internes (production, client, marketing, achats, …) et prestataires externes. Garant des informations relatives aux produits, votre mission globale sera de piloter les besoins en approvisionnement présents et futurs afin d'éviter les risques de rupture de stock.ResponsabilitésSous la responsabilité du Team Leader Approvisionnement, vos missions seront les suivantes : Piloter les stocks et approvisionnements de votre portefeuille produit dans SAP et mettre en place les actions d'amélioration Analyser les niveaux de stock, taux de rotation afin d'assurer la disponibilité des produits Suivre et relancer les fournisseurs, assurer le traitement des AR et gérer les délais et potentiels litigesMettre à jour le paramétrage des fiches articles (Stock de sécurité, fiche info achat, etc)Veiller à la qualité des données et favoriser le nettoyage de ces dernières.Gérer le cycle de vie des produits en minimisant les risques d'obsolescencePiloter les actions de déstockage en collaboration avec le marketingAssurer le reporting hebdomadaire et la communication autour de votre domaine de responsabilité : Ruptures, risques, sur-stocks...Maitriser et présenter les résultats supply lors du S&OP meeting (prévisions d'achat, stock profile…)Initier les projets d'amélioration continue (Lean / DMAIC) pour accompagner le développement de l'équipeprofil recherchéDiplôme de niveau bac +4/+5, dans le domaine de la logistique et de la supply chainUne première expérience réussie (2-3 ans) dans une fonction similaire en approvisionnement est appréciée.Maitrise d'Excel, de SAP MM et idéalement d'IBPVous possédez une excellente capacité d'organisation (gestion des urgences)Vous pratiquez de l'anglais oral & écritVotre bon niveau de communication ainsi que votre gestion du stress seront également des atouts pour réussir dans ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de produit BTP, un(e) APPROVISIONNEUR/EUSE SAP h/f.
      descriptif du posteVous serez l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, services internes (production, client, marketing, achats, …) et prestataires externes. Garant des informations relatives aux produits, votre mission globale sera de piloter les besoins en approvisionnement présents et futurs afin d'éviter les risques de rupture de stock.ResponsabilitésSous la responsabilité du Team Leader Approvisionnement, vos missions seront les suivantes : Piloter les stocks et approvisionnements de votre portefeuille produit dans SAP et mettre en place les actions d'amélioration Analyser les niveaux de stock, taux de rotation afin d'assurer la disponibilité des produits Suivre et relancer les fournisseurs, assurer le traitement des AR et gérer les délais et potentiels litigesMettre à jour le paramétrage des fiches articles (Stock de sécurité, fiche info achat, etc)Veiller à la qualité des données et favoriser le nettoyage de ces dernières.Gérer le cycle de vie des produits en minimisant les risques d'obsolescencePiloter les actions de déstockage en collaboration avec le marketingAssurer le reporting hebdomadaire et la communication autour de votre domaine de responsabilité : Ruptures, risques, sur-stocks...Maitriser et présenter les résultats supply lors du S&OP meeting (prévisions d'achat, stock profile…)Initier les projets d'amélioration continue (Lean / DMAIC) pour accompagner le développement de l'équipeprofil recherchéDiplôme de niveau bac +4/+5, dans le domaine de la logistique et de la supply chainUne première expérience réussie (2-3 ans) dans une fonction similaire en approvisionnement est appréciée.Maitrise d'Excel, de SAP MM et idéalement d'IBPVous possédez une excellente capacité d'organisation (gestion des urgences)Vous pratiquez de l'anglais oral & écritVotre bon niveau de communication ainsi que votre gestion du stress seront également des atouts pour réussir dans ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de produit BTP, un(e) APPROVISIONNEUR/EUSE SAP h/f.
      • evry cedex (91)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la responsable comptable, vous intégrez une équipe de 2 comptables auxiliaires.Vos missions:Assurez la saisie des factures fournisseursPréparez les éléments pour la facturations clientsEffectuez le pointage des comptes et analyse des comptesAssurez la saisie des écritures bancairesVérifiez la saisie des notes de frais.profil recherchéIssu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3 en comptabilité et au moins 6 mois d'expériences en comptabilité.Avoir un bon relationnel, être organisé(e), savoir faire preuve d'empathieQualités : rigoureux, organisé, polyvalentConnaître le logiel Cegid XRP, Serensia sont un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un(e) comptable auxiliaire H/F à Evry (91).Le poste est à pourvoir tout de suite jusqu'à fin octobre 2022.Arrêt : Evry bras-de-fer (RER D)Temps plein: 35H (horaires flexibles)Salaire: 33Ke/12 mois (précisez vos prétentions salariales)
      descriptif du posteDirectement rattaché(e) à la responsable comptable, vous intégrez une équipe de 2 comptables auxiliaires.Vos missions:Assurez la saisie des factures fournisseursPréparez les éléments pour la facturations clientsEffectuez le pointage des comptes et analyse des comptesAssurez la saisie des écritures bancairesVérifiez la saisie des notes de frais.profil recherchéIssu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3 en comptabilité et au moins 6 mois d'expériences en comptabilité.Avoir un bon relationnel, être organisé(e), savoir faire preuve d'empathieQualités : rigoureux, organisé, polyvalentConnaître le logiel Cegid XRP, Serensia sont un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un(e) comptable auxiliaire H/F à Evry (91).Le poste est à pourvoir tout de suite jusqu'à fin octobre 2022.Arrêt : Evry bras-de-fer (RER D)Temps plein: 35H (horaires flexibles)Salaire: 33Ke/12 mois (précisez vos prétentions salariales)
      • corbeil essonnes (91)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Sourcing des profiles recherchés par l'équipe commerciale- Transformation des CV en dossiers de compétences- Rédaction et diffusion des annonces - Pré-qualification téléphonique des candidats et réalisation d'entretiens de recrutement- Qualification/Test des candidats - Prise de références - Suivi et mise à jour de la base de données interne et des tableaux de bord- Participation aux réunions hebdomadaires- Promotion des messages de recrutement sur les réseaux sociauxCe poste, basé à CORBEIL ESSONNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35 KE.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en RH.Votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe ainsi que vos connaissances en techniques de recrutement vous permettront de réussir pleinement vos missions.La maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance des outils RH est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recrutement (F/H)
      descriptif du posteVos missions seront les suivantes :- Sourcing des profiles recherchés par l'équipe commerciale- Transformation des CV en dossiers de compétences- Rédaction et diffusion des annonces - Pré-qualification téléphonique des candidats et réalisation d'entretiens de recrutement- Qualification/Test des candidats - Prise de références - Suivi et mise à jour de la base de données interne et des tableaux de bord- Participation aux réunions hebdomadaires- Promotion des messages de recrutement sur les réseaux sociauxCe poste, basé à CORBEIL ESSONNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération brute annuelle est comprise entre 30 et 35 KE.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste en RH.Votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe ainsi que vos connaissances en techniques de recrutement vous permettront de réussir pleinement vos missions.La maîtrise de l'outil bureautique et la connaissance des outils RH est un plus.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de Recrutement (F/H)

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