- descriptif du postePour ce poste, votre mission principale consiste à garantir la bonne gestion administrative du plan de formation et sa mise en œuvre.Vous assurez l'ingénierie et le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences (recueil des besoins, planification, optimisation du budget, interface avec les OPCO et les organismes de formation) tout en garantissant le suivi administratif et le reporting de l'activité.Poste à pourvoir dadescriptif du postePour ce poste, votre mission principale consiste à garantir la bonne gestion administrative du plan de formation et sa mise en œuvre.Vous assurez l'ingénierie et le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences (recueil des besoins, planification, optimisation du budget, interface avec les OPCO et les organismes de formation) tout en garantissant le suivi administratif et le reporting de l'activité.Poste à pourvoir da
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (codescriptif du posteRattaché(e) à la Direction RH, vous pilotez la politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs :Ingénierie : Recueil des besoins auprès des managers et élaboration du plan de développement des compétences.Pilotage : Sélection des organismes, planification des sessions et gestion de la logistique (convocations, suivi des présences).Financement : Optimisation des budgets et relations avec les OPCO (co
