descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, Vous serez en charge du développement de l'attractivité du groupe auprès d'un public étudiant et jeunes diplômés :Vous piloterez le plan de recrutement stages et alternances à pourvoir dans l'ensemble du groupe,Vous suivrez le processus administratif des conventions des étudiants qui nous rejoignent,Développerez des relations privilégiées avec nos écoles cibles et diffusez
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable du Service Recrutement, Vous serez en charge du développement de l'attractivité du groupe auprès d'un public étudiant et jeunes diplômés :Vous piloterez le plan de recrutement stages et alternances à pourvoir dans l'ensemble du groupe,Vous suivrez le processus administratif des conventions des étudiants qui nous rejoignent,Développerez des relations privilégiées avec nos écoles cibles et diffusez
descriptif du posteVous recherchez un poste de Comptable (F/H) au sein d'une société dynamique et en plein croissance ?Au sein de l'agence, vous êtes chargé(e) de la gestion des opérations comptables et de la relation avec les clients.- Vous saisissez les opérations comptables courantes.- Vous effectuez le lettrage et pointage les comptes comptables de la société.- Vous gérez le processus de facturation ainsi que son suivi.- Vous maintenez les relations a
descriptif du posteVous recherchez un poste de Comptable (F/H) au sein d'une société dynamique et en plein croissance ?Au sein de l'agence, vous êtes chargé(e) de la gestion des opérations comptables et de la relation avec les clients.- Vous saisissez les opérations comptables courantes.- Vous effectuez le lettrage et pointage les comptes comptables de la société.- Vous gérez le processus de facturation ainsi que son suivi.- Vous maintenez les relations a
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes : - installer les dispositifs (alarme, vidéosurveillance, contrôles d'accès) chez les clients- intervenir sur les travaux de SAV- assurer un reporting sur les interventions réalisées- former les utilisateurs aux différents dispositifs- développer la relation client en proposant des prestations additionnelles- être force de proposition pour améliorer l'offre technique et la gamme de produitsprof
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes : - installer les dispositifs (alarme, vidéosurveillance, contrôles d'accès) chez les clients- intervenir sur les travaux de SAV- assurer un reporting sur les interventions réalisées- former les utilisateurs aux différents dispositifs- développer la relation client en proposant des prestations additionnelles- être force de proposition pour améliorer l'offre technique et la gamme de produitsprof
descriptif du posteAu sein de la Direction de l'Indemnisation, vos responsabilités incluront :- Régler des prestations d'assurances de dommages aux biens et de responsabilité (MRH, MRC, MRI).- Assurer l'accueil téléphonique des clients, ouvrir les dossiers après étude des garanties.- Reprendre la gestion des dossiers hors délégation des intermédiaires.- Négocier les indemnités en gré à gré dans un cadre prédéfini.- Gérer la relation avec les intermédiaires
descriptif du posteAu sein de la Direction de l'Indemnisation, vos responsabilités incluront :- Régler des prestations d'assurances de dommages aux biens et de responsabilité (MRH, MRC, MRI).- Assurer l'accueil téléphonique des clients, ouvrir les dossiers après étude des garanties.- Reprendre la gestion des dossiers hors délégation des intermédiaires.- Négocier les indemnités en gré à gré dans un cadre prédéfini.- Gérer la relation avec les intermédiaires
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous serez chargé·e :- De l'élaboration mensuelle de 300 bulletins de paie en veillant à leur exactitude ( convention unique : CCU).- De vérifier l'application correcte des règles sociales, y compris la médecine du travail, l'Urssaf, et les caisses de retraite.- De gérer les dossiers administratifs des salariés et collecter avec rigueur les informations relatives aux absences, maladies et congés payés.- Co
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous serez chargé·e :- De l'élaboration mensuelle de 300 bulletins de paie en veillant à leur exactitude ( convention unique : CCU).- De vérifier l'application correcte des règles sociales, y compris la médecine du travail, l'Urssaf, et les caisses de retraite.- De gérer les dossiers administratifs des salariés et collecter avec rigueur les informations relatives aux absences, maladies et congés payés.- Co
descriptif du posteVous travaillez en binôme avec un collaborateur que vous encadrez.Vous êtes autonomes sur vos dossiers. Vous travaillez en confiance avec l'Expert-Comptable.Vous gérez votre portefeuille de A à Z.Vous assurerez la révision des dossiers, clôture des bilans et transmissions des liasses fiscales. Vous superviserez les travaux de votre collaborateur.Vous serez en contact auprès de vos clients afin de les conseiller au mieux dans leur gestion
descriptif du posteVous travaillez en binôme avec un collaborateur que vous encadrez.Vous êtes autonomes sur vos dossiers. Vous travaillez en confiance avec l'Expert-Comptable.Vous gérez votre portefeuille de A à Z.Vous assurerez la révision des dossiers, clôture des bilans et transmissions des liasses fiscales. Vous superviserez les travaux de votre collaborateur.Vous serez en contact auprès de vos clients afin de les conseiller au mieux dans leur gestion
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Comptable, vous venez en appui des équipes et veillez à la tenue d'une comptabilité régulière dans le respect des principes comptable et des règles fiscales et sociales.Vous préparez et analysez les états comptables et financiers. Vous gérez la partie comptabilité fournisseurs, banque et plus en fonction de vos compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois dans un premier temps.profil rech
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Comptable, vous venez en appui des équipes et veillez à la tenue d'une comptabilité régulière dans le respect des principes comptable et des règles fiscales et sociales.Vous préparez et analysez les états comptables et financiers. Vous gérez la partie comptabilité fournisseurs, banque et plus en fonction de vos compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois dans un premier temps.profil rech
descriptif du posteConcernant la gestion de vos dossiers, vous êtes garant(e) de la qualité technique des travaux réalisés, et vous pouvez être amené(e) à réaliser les missions juridiques exceptionnelles.Vous assurez la gestion de vos dossiers clients.De plus, vous analysez et proposez des montages juridiques : augmentation ou réduction de capital, la rédaction de baux, les constitutions avec apport d'un fonds de commerce, les études et consultations…profi
descriptif du posteConcernant la gestion de vos dossiers, vous êtes garant(e) de la qualité technique des travaux réalisés, et vous pouvez être amené(e) à réaliser les missions juridiques exceptionnelles.Vous assurez la gestion de vos dossiers clients.De plus, vous analysez et proposez des montages juridiques : augmentation ou réduction de capital, la rédaction de baux, les constitutions avec apport d'un fonds de commerce, les études et consultations…profi
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de p
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de p
descriptif du posteVous êtes en charge de traiter les éléments variables de paies (contrôle, validation des données de paie) sur un périmètre allant de 300 à 400 salariés ainsi que la gestion administrative courante du personnel.La connaissance des logiciels ADP et OCTIME est un +.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE (LA DURANNE) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est à négocier
descriptif du posteVous êtes en charge de traiter les éléments variables de paies (contrôle, validation des données de paie) sur un périmètre allant de 300 à 400 salariés ainsi que la gestion administrative courante du personnel.La connaissance des logiciels ADP et OCTIME est un +.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE (LA DURANNE) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est à négocier
descriptif du posteNous recherchons un profil de comptable unique avec une dimension également administrative.Il n'y a pas d'encadrement sur ce poste. Vous êtes la seule personne au service comptabilité. Vous travaillez directement avec la direction au sein d'une jeune entreprise familiale.Vous gérez la comptabilité Fournisseurs et Clients de la société.Vous établissez les bons de commandes et les factures. Vous en assurez le contrôle et l'enregistrement
descriptif du posteNous recherchons un profil de comptable unique avec une dimension également administrative.Il n'y a pas d'encadrement sur ce poste. Vous êtes la seule personne au service comptabilité. Vous travaillez directement avec la direction au sein d'une jeune entreprise familiale.Vous gérez la comptabilité Fournisseurs et Clients de la société.Vous établissez les bons de commandes et les factures. Vous en assurez le contrôle et l'enregistrement
descriptif du posteEn charge de la comptabilité fournisseurs, vous procédez à l'enregistrement des factures fournisseurs, aux lettrages et aux rapprochements bancaires. Vous effectuez la vérification entre les bons de livraisons et les factures fournisseurs. Aussi, vous participez aux clôtures mensuelles et pour ce faire, vous élaborez des reportings sur Excel.Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim - 35h/hebdomadaire.profil recherchéDe form
descriptif du posteEn charge de la comptabilité fournisseurs, vous procédez à l'enregistrement des factures fournisseurs, aux lettrages et aux rapprochements bancaires. Vous effectuez la vérification entre les bons de livraisons et les factures fournisseurs. Aussi, vous participez aux clôtures mensuelles et pour ce faire, vous élaborez des reportings sur Excel.Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim - 35h/hebdomadaire.profil recherchéDe form
descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans d
descriptif du posteVous rejoindrez une équipe dynamique de 4 personnes d'un cabinet comptable. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel- Elaborer les bulletins de salaires (environ 250 paies/mois)- Gérer les entrées et sorties des salariés, contrats de travail, ruptures de contrats, sanctions- Effectuer les déclarations sociales- Conseiller vos clientsprofil recherchéIssu(e) d'une formation comptable et/ou paie/social, vous disposez de 2-3 ans d
descriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplo
descriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplo
descriptif du posteVos missions :¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place d
descriptif du posteVos missions :¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place d
