descriptif du posteQuelles perspectives passionnantes vous réserve ce poste de Technicien systèmes et réseaux (F/H) ?En votre qualité, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser l'ensemble des équipements informatiques et de communication de l'établissement.- Gérer et maintenir le parc informatique, englobant matériel, logiciels et systèmes de télécommunication - Diagnostiquer les pannes informatiques, gérer et suivre les incidents et requêtes à tr
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descriptif du posteQuelles perspectives vous offre le poste d'Administrateur technique ERP (F/H) ?Vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'ERP, du CRM et des outils BI de notre client.- Assurer l'administration de l'ERP Sage X3 : paramétrer la solution, gestion des droits et assistance utilisateurs- Élaborer des analyses de données détaillées pour soutenir la prise de décision : maintenir et faire évoluer les requêtes e
descriptif du posteQuelles perspectives vous offre le poste d'Administrateur technique ERP (F/H) ?Vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'ERP, du CRM et des outils BI de notre client.- Assurer l'administration de l'ERP Sage X3 : paramétrer la solution, gestion des droits et assistance utilisateurs- Élaborer des analyses de données détaillées pour soutenir la prise de décision : maintenir et faire évoluer les requêtes e
descriptif du poste* Vos missions :Recrutement et accompagnement des talents :Identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients et prospects (via jobboards, bases internes type Osmose, etc.)Analyser les candidatures et les CVConduire des entretiens de recrutementÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsRéaliser des matching pertinents entre les profils candidats et les besoins exprimésAssurer le suivi de l'intégrati
descriptif du poste* Vos missions :Recrutement et accompagnement des talents :Identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients et prospects (via jobboards, bases internes type Osmose, etc.)Analyser les candidatures et les CVConduire des entretiens de recrutementÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsRéaliser des matching pertinents entre les profils candidats et les besoins exprimésAssurer le suivi de l'intégrati
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