- descriptif du posteLa comptabilité, l'assistance administratif et RH, Appuie à la Gestion des paies, sont les principales missions.Comptabilité sur SAP (ancien système SAP/ITESOFT => nouveau système SAP/CEGEDIM) :Comptabilité clients (environ 60 factures/an)Comptabilité fournisseurs (environ 500 factures/an)Déclarations fiscales et sociales (TVA, CFE-CVAE, DADS2, etc…DOETHCréation sortie cession immobilisations, gestion fichier EXCELComptabilité clients :descriptif du posteLa comptabilité, l'assistance administratif et RH, Appuie à la Gestion des paies, sont les principales missions.Comptabilité sur SAP (ancien système SAP/ITESOFT => nouveau système SAP/CEGEDIM) :Comptabilité clients (environ 60 factures/an)Comptabilité fournisseurs (environ 500 factures/an)Déclarations fiscales et sociales (TVA, CFE-CVAE, DADS2, etc…DOETHCréation sortie cession immobilisations, gestion fichier EXCELComptabilité clients :
- descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établirdescriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir
- descriptif du postePrincipales ResponsabilitésCoordination des Plans d'ActionPrendre en charge les plans d'action existants en matière de qualité et de conformité réglementaire et en assurer un suivi rigoureux.Coordonner les responsables d'actions au sein des départements et maintenir l'élan sur les livrables critiques.Surveiller les délais, remettre en question les retards et garantir des engagements réalistes.Identifier les risques, les goulots d'étrangldescriptif du postePrincipales ResponsabilitésCoordination des Plans d'ActionPrendre en charge les plans d'action existants en matière de qualité et de conformité réglementaire et en assurer un suivi rigoureux.Coordonner les responsables d'actions au sein des départements et maintenir l'élan sur les livrables critiques.Surveiller les délais, remettre en question les retards et garantir des engagements réalistes.Identifier les risques, les goulots d'étrangl
