le magazine de conseils en ressources humaines de randstad

Blurring, nudging, slashers… petit lexique de la novlangue en milieu RH

Publié le 21 octobre 2020 dans ressources humaines

Testez vos connaissances avec un petit lexique de tous ces nouveaux mots qu’on entend beaucoup dans le milieu professionnel et plus particulièrement en RH

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La folie des mad skills ou la valorisation des centres d’intérêt

Publié le 6 octobre 2020 dans ressources humaines

Et si les centres d’intérêt et les loisirs devenaient un critère de sélection pour les recruteurs ? L’idée est simple : valoriser des expériences personnelles extraordinaires qui ont permis aux talents de développer des compétences alternatives.

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Retour d’expérience post-crise : comment dresser le bilan avec son équipe ?

Publié le 28 août 2020 dans ressources humaines

L’importance du retour d’expérience après une crise Réunion ou REX ? Le retour d’expérience se distingue de la simple réunion d’équipe ou du débriefing. Il s’inscrit en effet dans une véritable démarche scientifique : la méthode expérimentale. Il est étroitement lié à la notion d’apprentissage et permet de lier la théorie à la pratique. Utilisée […]

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Covid-19 : acte 1 de l’entrée des rh dans le futur du travail ?

Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines

Si les entreprises gèrent encore cette période post-covid, elles mènent désormais aussi une réflexion de fond sur l’avenir et les transformations inéluctables pour s’adapter à de nouveaux modes de fonctionnement. Dans cette optique, les ressources humaines se trouvent sur le devant de la scène, en tant qu’acteur premier de cette transformation. Cette période permettra-t-elle aux RH d’entrer dans le XXIe siècle ?

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Vidéo : après le confinement, le bilan

Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines

Du 17 mars au 11 mai 2020, la France a vécu confinée obligeant chacun à revoir ses usages. Télétravail, visioconférence, garde d’enfants et devoirs à domicile… Quel bilan les travailleurs ont-il tiré de cette expérience ? Deux managers, un directeur général, une psychomotricienne, un juriste et un restaurateur témoignent.

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Plus d’un Français sur quatre a le sentiment d’occuper un bullshit job

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