Conseils RH : Découvrez le Magazine Instant RH | Randstad

utilisation des cookies.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêt. En savoir plus

accepter

le magazine de conseils en ressources humaines de randstad

Le temps partiel : une opportunité pour retenir vos collaborateurs

Publié le 30 janvier 2020 dans marque employeur

Les contrats à temps partiel ont de nombreuses vertus, pour l’employeur tout comme l’employé. Grâce à leur flexibilité accrue, ils peuvent convaincre un collaborateur de rester à vos côtés.

lire l'article

Les congés illimités, du mythe à la réalité

Publié le 13 février 2020 dans marque employeur

De plus en plus d’entreprises françaises proposent des vacances illimitées à leurs salariés. Mais attention, ce concept qui a le vent en poupe n’est pas dénué d’inconvénients !

lire l'article

Transmission de savoir dans votre entreprise : misez sur les seniors !

Publié le 6 janvier 2020 dans ressources humaines

Difficulté de recrutement, pénurie de talents, perte de savoir-faire… Et si la transmission de compétences entre générations était la solution à adopter pour votre entreprise ?

lire l'article

articles 1 à 11 de 178

Par page

Cabinet de recrutement : quel intérêt ?

Publié le 12 février 2020 dans ressources humaines

Commercial expérimenté, développeur, chef de projet digital … sur certains profils, difficiles à repérer, le recrutement devient une bataille acharnée. Les départements RH des entreprises sont poussés à innover pour attirer les meilleurs. Cela passe-t-il forcément par l’appui d’un conseil extérieur ? Eléments de réponse.

lire l'article

Onboarding : les parcours personnalisés sont les plus efficaces

Publié le 28 janvier 2020 dans marque employeur

Selon une étude Figaro /Cadremploi, un cadre sur trois démissionne à cause d’une mauvaise intégration. Que ce soit la présence de faille dans le parcours d'onboarding ou encore l'absence de programme pour accueillir les nouveaux arrivants, ce phénomène est fort présent et notamment au sein des PME. Les premiers mois d’un salarié constituent une période clé si l’on veut retenir les bons profils qui ont parfois mis du temps à être recrutés.

lire l'article

Une solution RH au service des sièges sociaux

Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines

Le phénomène est récent : les besoins en flexibilité se sont progressivement déplacés des métiers de la production et de la logistique vers les autres services des entreprises. Pour répondre à cette évolution, la solution Inhouse Corporate Services (ICS) associe le recrutement des métiers hors production des entreprises à une logique de cost saving.

lire l'article

emploi des seniors : et si les seniors étaient le futur de l’emploi ?

Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ?

lire l'article

Pour attirer les jeunes, l’industrie ouvre ses portes.

Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines

L’industrie redevient une filière porteuse en termes d’emploi. Mais après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences lui font défaut. Pour redorer l’image du secteur, les industriels montent au créneau pour attirer les jeunes générations. Retours d’expérience de Scania, Manitou, Pfeiffer Vacuum et de Gestamp publiés en 2019 dans le n°7 du magazine Inhouse.

lire l'article

Pénurie de compétences ? Misez sur les profils atypiques

Publié le 9 janvier 2020 dans ressources humaines

Un parcours composé d’expériences diverses, des compétences acquises sur le terrain, une formation non conforme au poste visé… Quel que soit leur état de service, les profils atypiques ne rentrent pas dans les cases traditionnelles : ils n’ont pas d’expérience du secteur ou de la fonction ; c’est ce qui a longtemps fait peur aux recruteurs...

lire l'article

documents RH.

Tous les modèles de contrats et de lettres dont vous avez besoin.

nos documents RH

Une sélection d’articles dédiés au secteur industriel et ses enjeux.

le club inhouse

newsletter instant RH.

Vous vous apprêtez à vous abonner aux articles du club inhouse, pour tous les articles de l'instant RH, cliquez ici.

Vous vous apprêtez à vous abonner à tous les articles de l'instant RH, pour sélectionner uniquement les articles du club inhouse, cliquez ici.

Vous vous apprêtez à vous abonner aux articles du secteur public, pour tous les articles de l'instant RH, cliquez ici.

Vous vous apprêtez à vous abonner à tous les articles de l'instant RH, pour sélectionner uniquement les articles du secteur public, cliquez ici.