Conseils RH : Découvrez le Magazine Instant RH | Randstad

le magazine de conseils en ressources humaines de randstad

Travailler à distance : les meilleurs outils collaboratifs

Publié le 2 avril 2020 dans compétitivité et performance

Les outils collaboratifs permettent de modeler de nouvelles méthodes de travail, notamment à distance. Tour d’horizon des meilleurs outils collaboratifs pour vos équipes.

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L’innovation est-elle toujours nécessaire aux ressources humaines ?

Publié le 28 février 2020 dans ressources humaines

De nouveaux outils et de nouvelles méthodes apparaissent régulièrement en matière de recrutement. Mais est-ce vraiment pour le meilleur ?

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Intégrer les employés au processus de recrutement

Publié le 28 février 2020 dans ressources humaines

Le recrutement collaboratif permet de mobiliser vos employés afin d’obtenir plusieurs retours sur une candidature, mais il n’est pas exempt de risques. Comment bien le déployer ?

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Le temps partiel : une opportunité pour retenir vos collaborateurs

Publié le 30 janvier 2020 dans marque employeur

Les contrats à temps partiel ont de nombreuses vertus, pour l’employeur tout comme l’employé. Grâce à leur flexibilité accrue, ils peuvent convaincre un collaborateur de rester à vos côtés.

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Cabinet de recrutement : quel intérêt ?

Publié le 12 février 2020 dans ressources humaines

Commercial expérimenté, développeur, chef de projet digital … sur certains profils, difficiles à repérer, le recrutement devient une bataille acharnée. Les départements RH des entreprises sont poussés à innover pour attirer les meilleurs. Cela passe-t-il forcément par l’appui d’un conseil extérieur ? Eléments de réponse.

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Onboarding : les parcours personnalisés sont les plus efficaces

Publié le 28 janvier 2020 dans marque employeur

Selon une étude Figaro /Cadremploi, un cadre sur trois démissionne à cause d’une mauvaise intégration. Que ce soit la présence de faille dans le parcours d'onboarding ou encore l'absence de programme pour accueillir les nouveaux arrivants, ce phénomène est fort présent et notamment au sein des PME. Les premiers mois d’un salarié constituent une période clé si l’on veut retenir les bons profils qui ont parfois mis du temps à être recrutés.

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Une solution RH au service des sièges sociaux

Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines

Le phénomène est récent : les besoins en flexibilité se sont progressivement déplacés des métiers de la production et de la logistique vers les autres services des entreprises. Pour répondre à cette évolution, la solution Inhouse Corporate Services (ICS) associe le recrutement des métiers hors production des entreprises à une logique de cost saving.

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