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Pour attirer les jeunes, l’industrie ouvre ses portes.

Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines

L’industrie redevient une filière porteuse en termes d’emploi. Mais après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences lui font défaut. Pour redorer l’image du secteur, les industriels montent au créneau pour attirer les jeunes générations. Retours d’expérience de Scania, Manitou, Pfeiffer Vacuum et de Gestamp publiés en 2019 dans le n°7 du magazine Inhouse.

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Pénurie de compétences ? Misez sur les profils atypiques

Publié le 9 janvier 2020 dans ressources humaines

Un parcours composé d’expériences diverses, des compétences acquises sur le terrain, une formation non conforme au poste visé… Quel que soit leur état de service, les profils atypiques ne rentrent pas dans les cases traditionnelles : ils n’ont pas d’expérience du secteur ou de la fonction ; c’est ce qui a longtemps fait peur aux recruteurs...

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Industrie : et si on s’inspirait de ce qui fonctionne ailleurs ?

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