- descriptif du posteAu sein du service, vos missions sont les suivantes : Concevoir et déployer une stratégie achatEtablir et suivre le retroplanning propre à chaque consultationGarantir le respect des délaisRecenser et accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins,Réaliser le sourcing en amont de la consultation et réaliser une veille économiqueDéfinir la procédure à mettre en place dans le cadre des consultationsRédiger les pièces admidescriptif du posteAu sein du service, vos missions sont les suivantes : Concevoir et déployer une stratégie achatEtablir et suivre le retroplanning propre à chaque consultationGarantir le respect des délaisRecenser et accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins,Réaliser le sourcing en amont de la consultation et réaliser une veille économiqueDéfinir la procédure à mettre en place dans le cadre des consultationsRédiger les pièces admi
- descriptif du posteRattachement & Cadre de travailPlacé(e) sous la responsabilité directe du Chef de service infrastructures, vous assurerez la maîtrise d'œuvre des opérations de travaux pour un portefeuille de centres, dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Vous représenterez également le maître d'ouvrage pour l'ensemble des opérations de gros travaux. Vos missions principalesGestion du parc immobilier : Vous recueillerez et analyserez ldescriptif du posteRattachement & Cadre de travailPlacé(e) sous la responsabilité directe du Chef de service infrastructures, vous assurerez la maîtrise d'œuvre des opérations de travaux pour un portefeuille de centres, dans le strict respect de la réglementation en vigueur. Vous représenterez également le maître d'ouvrage pour l'ensemble des opérations de gros travaux. Vos missions principalesGestion du parc immobilier : Vous recueillerez et analyserez l
- descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIRH. Vous managez une alternante actuellement. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation majeure avec la migration stratégique du logiciel de paie (de Talentia vers Cegedim) et l'optimisation du portail RH (Talentsoft). Vos Missions Principales : 1. Pilotage, Stratégie et Projets SIRH- Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adédescriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIRH. Vous managez une alternante actuellement. Votre arrivée s'inscrit dans un contexte de transformation majeure avec la migration stratégique du logiciel de paie (de Talentia vers Cegedim) et l'optimisation du portail RH (Talentsoft). Vos Missions Principales : 1. Pilotage, Stratégie et Projets SIRH- Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adé
