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- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation socialedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation de l'ensemble de des processus paie et d'administration du personnel. Les missions principales seront les suivantes :Paie :Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Établissement des bulletins de salaire et gestion des charges sociales.Veille constante sur l'évolution de la législation sociale
- descriptif du posteLes missions s'articulent autour de 4 axes principaux :1.Gestion et Planification de la CapacitéGérer les charges/capacité et les plannings prévisionnels et en cours des partenaires.Adresser les prévisions de charge aux partenaires et aligner les capacités du réseau.Coordonner avec le service lancement pour la mise à disposition des capabilités et capacités du réseau de sous-traitance.Organiser les flux physiques (site de production/fourdescriptif du posteLes missions s'articulent autour de 4 axes principaux :1.Gestion et Planification de la CapacitéGérer les charges/capacité et les plannings prévisionnels et en cours des partenaires.Adresser les prévisions de charge aux partenaires et aligner les capacités du réseau.Coordonner avec le service lancement pour la mise à disposition des capabilités et capacités du réseau de sous-traitance.Organiser les flux physiques (site de production/four
